募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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建築設計部門にて、同社が手掛ける幅広い物件の「新築」「リフォーム」「リノベーション」設計全般を
ご担当いただきます。
また、将来的には同部門の責任者として若手の育成、および同社の新規事業企画や、経営の一翼もお任せ致します。
【具体的には】
◆住宅設計全般（新築・リフォーム・リノベーション）
◆お客様との打ち合わせ業務及び設計施工後のアフターフォロー
◆部下の育成及びマネジメント（8～10名程度）
◆新規物件・新規事業の企画立案
など
- 応募資格
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- 必須
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◆一級建築士資格保有の方
◆木造戸建設計経験のある方（5年以上ある方）
◆5名以上のマネジメント経験がある方
- 歓迎
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◆リフォーム、リノベーションなどの設計業務経験がある方
◆新規事業や新商品企画に関わったことがある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆「建築」分野で新しい事に挑戦してみたい方
◆チームプレーを重視できる方
◆自分から率先して仕事を取ってこれる方
◆お客様第一の姿勢を貫ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間：8時間）※休憩60分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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700万円～900万円まで
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
◆皆勤手当
◆役職手当
◆資格手当
◆住宅手当
◆通信手当
◆通勤交通費支給（当社規定による）
◆インテリア社員割引
◆全社員旅行年1回 国内
◆表彰旅行年1回 海外（バリ・グアム他）
◆資格取得研修会制度
◆介護・育児休暇
◆時短勤務制度
◆社員借上寮制度
◆住宅購入支援制度
◆社員持ち株会
◆確定拠出年金制度
等
- 休日休暇
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◆完全週休二日制（土日）
◆祝日
◆年次休暇（GW休暇・夏季休暇・冬季休暇）
◆有給休暇・慶弔休暇
◆ミッション達成休暇
◆バースデー休暇
◆アニバーサリー休暇
◆リフレッシュ休暇（勤続5年満了時に5日間付与）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面談 ⇒ 最終面談 ⇒ 内定
※個々によって選考フローは異なります。
