プラントエンジニアリング
<電気・土木建築>オーナーズ・エンジニアリング/自社水力発電所の改修プロジェクト推進/宮崎県延岡市
掲載期間:20/08/27~20/09/22求人No:MESJ-65753
プラントエンジニアリング

<電気・土木建築>オーナーズ・エンジニアリング/自社水力発電所の改修プロジェクト推進/宮崎県延岡市

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
水力発電所の改修プロジェクトの推進
・計画立案や提案
・施工管理(発注、施工方法検討、工程管理等)

■仕事内容
土木建築担当、電気担当とも大きな流れとしては以下のステップとなります。
現状の把握/老朽化度や劣化度の程度の確認
・工事計画の検討・決定/どういう補修方法・工程がいいかを協力会社(ゼネコン)と検討
・施工管理/例えば、安全対策のチェック、計画通りに進んでいるかの進捗確認など
・最終確認、試運転
改修プロジェクト終了後(6~10年のイメージです)は、プラントエンジニアとして様々な業務で活躍して頂きたいと思います。

■詳細
1.土木建築担当
 発注者側(オーナーサイド)の土木建築工事に関する計画立案・検証・施工管理
 ・改修プロジェクトの土木建築に関する計画立案およびその推進
 ・協力会社(ゼネコン)からの工法の提案や強度計算などの検証
 ・発注者サイドとしての土木建築工事の施工管理全般

2.電気担当
 発注者側(オーナーサイド)の電気工事に関する計画立案・施工管理
 ・改修プロジェクトの電気工事に関する計画立案およびその推進
 ・発注者サイドとしての電気工事の施工管理全般
応募資格
必須
<必要な業務経験/スキル>
1)・2)のいずれかの経験をお持ちの方
1)土木建築担当
・土木、建築工事における施工管理経験(4年以上)
2)電気担当
・高圧以上の電気供給設備の設備工事・保守経験(4年以上)

<必要な資格>
普通自動車免許
歓迎
<望ましい業務経験/スキル>
1)・2)のいずれかの経験をお持ちの方
1)土木建築担当
・トンネル、橋、ダムなど大規模土木工事におけるエンジニアリング経験
2)電気担当
・電力会社でのエンジニアリング経験
・メーカーなどでの自家発電設備におけるエンジニアリング経験

<望ましい資格>
1)土木建築担当
・土木又は建築施工管理技士
2)電気担当
・電気主任技術者
・電気工事施工管理技士
雇用形態
正社員
勤務地
宮崎県延岡市
勤務時間
8:00~16:45(休憩時間11:30~12:30 or 12:00~13:00)
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません
年収・給与
総合職 224,210円以上
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
待遇・福利厚生
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事が出来るよう支援する制度が数多くあります。

【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり
休日休暇
年間121日前後
・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、等
・特別休暇(忌引や結婚等)、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
選考プロセス
適性検査 
面接2~3回
キャリアパス・評価制度
土木建築担当、電気担当とも大きな流れとしては以下のステップとなります。
現状の把握/老朽化度や劣化度の程度の確認
・工事計画の検討・決定/どういう補修方法・工程がいいかを協力会社(ゼネコン)と検討
・施工管理/例えば、安全対策のチェック、計画通りに進んでいるかの進捗確認など
・最終確認、試運転
改修プロジェクト終了後(6~10年のイメージです)は、プラントエンジニアとして様々な業務で活躍して頂きたいと思います。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
[事業内容]
総合化学メーカー
【事業会社】繊維、ケミカル、建築材料、住宅、電子部品、電子材料、医薬品、メディカル/医療機器、各分野に特化した事業会社と持株会社である当社の「分社・持株会社制」へ移行。
設立
1931年5月21日
資本金
103,389百万円
従業員数
34,670人

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パーソル パナソニック HRパートナーズ株式会社(旧:パナソニック エクセルスタッフ株式会社)
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-010074紹介事業許可年:平成10年1月
設立
1989年
資本金
9000万円
代表者名
代表取締役社長 松久 博之
従業員数
法人全体:588名

人紹部門:19名
事業内容
・有料職業紹介事業
・一般人材派遣事業
・経営・管理に関するコンサルタント業務
・経理処理の請負
・事務処理の請負
・システム・プログラムの開発・設計請負
・能力開発、人材育成に関する研修の受託
・居宅介護支援事業、訪問介護および看護サービス事業
・介護予防訪問介護事業
・障がい福祉サービス事業
・アウトソーシング事業の受託・請負
・前各号に付帯または関連する一切の業務
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-010074
紹介事業許可年
平成10年1月
紹介事業事業所
HRソリューション事業部【銀座・大阪】
登録場所
HRソリューション事業部地図を見る
〒104-0061 東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル8階
HRソリューション事業部【大阪】地図を見る
〒540-6102 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2階
ホームページ
https://persol-hrpartners.co.jp/
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