人事(採用・労務・教育など)
横浜研究所の人事(研究所を支える人事・労務・安全衛生管理)
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横浜研究所の人事(研究所を支える人事・労務・安全衛生管理)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月16日~6月29日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/06/16 ~ 2020/06/29)
人事(採用・労務・教育など)

横浜研究所の人事(研究所を支える人事・労務・安全衛生管理)
株式会社日立製作所

上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【日本最大規模の総合電機メーカー】幅広い分野・領域に事業を展開しており、総合電機・重電では国内首位! ■全業種中でもトヨタ自動車、NTT、本田技研工業に次ぐ規模!■日本をはじめ、世界各国で日立の技術…
研究開発グループの研究者を対象とする人事労務業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■労務管理、労組対応、効率的な働き方を実現するための労務施策に関する業務
■組織編制・人財配置、処遇評価に関する業務
■従業員の安全や健康を促進するための安全衛生管理業務
※将来的には人事勤労業務全般を経験するため、ローテーション(業務・転勤)あり。

当面は、社内(関連会社含む)のマネージャ、従業員および労組とのコミュニケーションが主となります。基本はラインマネージャや従業員のビジネスパートナーとなり、相談や指導、協力等を通して、事業貢献して頂くポジションです。また、労組との折衝や報告、連絡などで労組執行部メンバーとのコミュニケーションもあります。

【期待すること】
研究所員から所長・本部長クラスまで、関わる相手は多岐に渡るため、次の2点が業務推進上必要な素養となります。
■物怖じせずに誰とでもコミュニケーションを取る姿勢
■ロジカルコミュニケーションを行える
また、従業員対応など、「人と向き合う泥臭い仕事」にこそビジネスパートナーとしての存在意義を見出し、取り組んで頂くことを期待しています。

【キャリアパス】
OJTを中心として研究所業務へ馴染んで頂きます。当面は、労務関連業務を通して、日立Grの方針や考え方を習得して頂き、ご本人の経験や知識を活かしながら、強化ポイントについては、研修等をアサインします。将来的には人事勤労業務全般を経験するため、日立Gr横断でローテーション(業務・転勤)あり。

【採用背景】研究開発グループは日立グループの研究開発を担っており、グローバルに複雑化する社会課題の解決に貢献する社会イノベーション事業を牽引するための研究開発を強化・推進しています。このような状況の中、横浜サイトの人財部門においても体制強化を計画しており、あらゆるHR業務を通してラインマネージャや従業員のビジネスパートナー(人事・労務担当者)となり即戦力で活躍頂ける方を必要としています。今回は、人事労務関連業務をお任せできる人財をお迎えすることで組織の安定化を図り、HR部門ならびに横浜研究所の事業拡大をめざすものです。
応募資格
必須
■人事および労務業務に関する知識および関連する法令の知識
■人事労務の企画立案・運営等の経験を3年以上お持ちの方
■職場等との調整・折衝等を円滑に行えるコミュニケーション能力をお持ちの方

【歓迎要件】
■TOEIC:650点以上(外国籍社員とのコミュニケーションのための英語能力があれば望ましい)
■第一種衛生管理者
歓迎
応募資格をご覧下さい
フィットする人物像
応募資格をご覧下さい
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
勤務時間
08:50~17:20
年収・給与
500万円~700万円
休日休暇
完全週休二日(土日) 年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など

会社概要

社名
株式会社日立製作所
事業内容・会社の特長
情報・通信システム、
社会・産業システム、
電子装置・システム、
建設機械、
高機能材料、
オートモティブシステム、
生活・エコシステム、
その他(サービス他)
の8セグメントにわたる、
製品の開発・生産・販売・サービス

■20代、30代が多く活躍する職場です
設立
1920年
資本金
458,790百万円
従業員数
34925名
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