人事制度・企画
【東京/吉祥寺】人事(課長代理~課長クラス)
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【東京/吉祥寺】人事(課長代理~課長クラス)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月16日~6月29日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/06/16 ~ 2020/06/29)
人事制度・企画

【東京/吉祥寺】人事(課長代理~課長クラス)
株式会社日本マイクロニクス

上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
■普段何気なく使っている電気製品(スマートフォン、PC 等)に必ず入っている「半導体」の製造に当社技術が大きく関っています。
◇半導体検査治具「プローブカード」のトップメーカー・東証一部上場の…
ご経験と面接を通じ採用ポジションは決定致しますが、主任・課長代理・課長候補として、計画立案とハンドリングをお任せ致します。

【業務】
・新卒/中途採用(特に新たな採用手段の検討と実施)と研修計画の
 策定と実行を、業者をハンドリングしながら課員の先頭で実施する。
※中途採用…年間20名~30名程 新卒…数十名規模
・労働関連法の改正に対応する会社規定等の見直し
・社内展開、人事処遇制度の見直し

【組織】管理本部(本部長)/人事総務統括部(部長)/人事総務(1課・2課) 約10名
人事1課:給与、社保、社内規定関連等 次長ー課長ー課長代理以下スタッフ数名
人事2課:採用、教育・研修等 課長代理以下スタッフ数名
※今回は人事2課配属予定ですが、1課の業務も一部対応頂く見込みです。
【残業】20-30時間
【募集背景】人員増による人事総務部体制の強化

【転勤】当面転勤はございませんが、将来的に拠点総務(青森・大分)に行く可能性がございます。
【同社の魅力】
半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査器具であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。
同社のプローブカードは、高性能であり、その品質についてもお客様の信頼を得ております。
この製品の品質は、技術の高度化に伴い設計・製造において今後さらに強く求められます。
これから一緒にスキルを高めながら業務を進めることができます。

【社員育成】
最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。
技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。

例)自己啓発関連講座補助制度(各種通信教育)/グローバル人材育成制度(語学研修、語学留学)/各種研修制度(新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修)

【業界の今後の展望】
環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。
応募資格
必須
■人事業務経験(採用/処遇/配置/研修/労務管理のいずれか)※5年程度目安としております。
歓迎
応募資格をご覧下さい
フィットする人物像
応募資格をご覧下さい
雇用形態
正社員
勤務地
東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8
勤務時間
08:45~17:30
年収・給与
550万円~750万円
休日休暇
完全週休二日(土日) カレンダー通り

会社概要

社名
株式会社日本マイクロニクス
事業内容・会社の特長
■半導体計測器具(プローブカード)、半導体・LCD検査機器等の開発・製造・販売
■新規二次電池の開発

~プローブカード世界トップクラスのシェアを誇ります~
【主要顧客】国内:東芝、ラピスセミコンダクタ、ルネサスエレクトロニクス 海外:サムスン電子、マイクロンテクノロジー 等
大手半導体メーカーから厚い信頼を頂いています。
設立
1970年
資本金
5,018百万円
従業員数
955名
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