募集要項
- 募集背景
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自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新規プロダクトにエンジニアリングマネージャーとしてご参画いただきます。
開発プロジェクトの推進やメンバーマネジメント、テックリードなど、多岐に渡ってお任せできる環境が整っておりますので、存分にご活躍いただけます。
現在、エンジニア15名・3チームに別れて各プロジェクトを遂行している中の全体的なマネジメントをおまかせしたいと考えております。
また、マネージャーが不在ということから、各チームが独立しPLやディレクター主導で各プロジェクトを遂行しており、開発コミュニケーションなどがなかなか浸透していないというのが実情です。
そんな中、各プロジェクトをより高い可能性で成功させ、なおかつメンバーマネジメントを行っていただくことで開発チーム全体をより活性化させていただき、技術的なトライも多くできるような組織づくりをしていただけるマネージャーを求めています。
- 仕事内容
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＜候補者様へ求める業務内容＞
開発メンバーと共に開発業務を進めながら、マネージャーを担って頂きます。
マネージャーとしては、主に下記の業務をお任せしたいと考えております。
・プロジェクトマネジメント及び補佐/支援
大小様々、かつ、同時並行的に動くプロジェクトにおいて、全体最適を考えながらメンバーアサインやスケジューリング調整を行います。
・メンバーマネジメント
日々の業務指導から、1on1面談等によるキャリア支援・育成を行います。
・テックリード
プロジェクトに最適な技術選定や設計やアーキテクチャの導入、技術力や品質、生産性の向上を行います。
成果によってお任せする業務範囲を広げていけますので、更に上へのステップアップを考えておられる方には、チャレンジいただける環境となります。
＜現在想定される、候補者様のミッション＞
・弊社モットー（うるるスピリット）に基づく文化浸透、アジャイル開発チームの文化醸成
・人事評価システムを活用した開発チームスタッフの育成
・顧客満足度の向上と、従業員満足度の向上
・スクラムチームの一員として、自社プロダクトの開発業務
【開発環境/使用技術】
・PHP7系(Laravel)
・HTML5 / CSS3
・JavaScript（Node.js / Vue.js / jQuery）
・Python3系
・AWS(Rekognition, Lambda, S3, CloudFront, EC2, RDS, Elastic Beanstalk,...)
・Vagrant(Homestead)
・Git / Github
・CircleCI / Sider / Jenkins
・Pivotal Tracker
・DataDog
【開発手法】
・スクラム開発
【開発の進め方】
＜コード品質向上のための取り組み＞
本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。コーディング規約をチーム全体で遵守しており、コード品質評価ツールを用いることで、メンバーが常に確認できるようにしています。
＜アジャイル実践状況＞
1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しており、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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・エンジニア組織での 管理職の 経験 （ヒューマンマネジメントのご経験）
・自身で実装を行えるスキル及び経験
（言語は問いませんが 、 PHP のような軽量言語に経験があることが望ましいです）
※実装していただくことはほぼございませんが、コードレビュー等を実施頂く可能性はございます。
・技術（言語・FW ・ツール・インフラ）選定や判断のご経験）
・プロジェクトマネジメントの経験
・ディレクターやデザイナー等の他職種も含めたチームでの開発経験
・ビジネスサイドとの折衝や調整が出来る方
- 歓迎
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・SaaS プロダクトの開発経験
・アジャイル開発でのプロダクト開発経験
- フィットする人物像
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・他責にせず、自責で仕事に取り組める方。内省できる方
・仕事を能動的に作り出せる方
・弊社行動規範（うるるスピリット）に共感できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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・月給（基本給）50万円～72万円
・想定年収は残業代を月30時間と仮定（残業代は1分単位で支給）
・賞与年2回（支給月：4・10月、1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり）
※実際の残業時間は、全社平均で約30時間/月です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（4月、10月）
・交通費支給（月額上限5万円）
・成長支援制度（書籍購入補助、外部研修補助、資格取得補助）
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
・時差勤務制度（上長/人事承認必須）
・在宅勤務制度（上長/人事承認必須）
※「在宅勤務制度」については、勤続年数2年以上の者を対象とする
- 休日休暇
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年間130日
・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇制度（10～20日。年40時間まで時間単位取得可）
・その他休日休暇
└育児休業（3歳まで応相談）
└育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、
└こども休暇（お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです。無給・10日/年）
└介護休業
└慶弔休暇
└ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度です。）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接
