経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
■海外子会社管理/海外現地CFO候補<部長職クラス>
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■海外子会社管理/海外現地CFO候補<部長職クラス>
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月26日~8月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/07/26 ~ 2021/08/08)
経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド

■海外子会社管理/海外現地CFO候補<部長職クラス>

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 海外出張 海外折衝 英語力が必要

募集要項

募集背景
■更なる事業拡大に向けた増員採用です。
※弊社とのパイプが長くあり数多くの採用実績があります
仕事内容
■SV Probe社をはじめ、既存事業を展開する海外拠点の経理財務、経営戦略や財務戦略の立案・執行の責任者を担っていただきます。
【職務内容】
■当社の検査技術でプリント基板・半導体パッケージ・タッチパネルを主に検査していて、国内は勿論今では海外(特にアジア圏)のお客様と多くの取引を交わしています。
※2017年11月に中長期的な事業拡大を図るにあたり、半導体関連設備および半導体検査プローブカードの開発・製造・販売を行うSV Probe社の株式を100%取得しました
※SV Probe社をはじめ、既存事業を展開する海外拠点の経理財務、経営戦略や財務戦略の立案・執行責任者を担っていただきます
応募資格
必須
【応募要件】
■必須条件
※海外駐在時に、CFO(経理財務、総務、人事)として勤務した経験ある方
※コアキャリアは経理財務の知識をお持ちの方
※語学力/英語(ビジネスレベル)もしくは中国語での日常会話レベル(ビジネス経験有だと尚良し)
歓迎
■歓迎条件
※中国でのビジネス経験ある方
※半導体関連設備の会社に勤めた経験ある方
募集年齢(年齢制限理由)
35歳~55歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
【求める人物像】
1.「三大精神」に共感し、それを体現出来る人財
2.グローバルな視点を持って世界の変化を的確に捉え、
自ら変革を起こしていきたいという気概を持った人財
3.職務や役割に応じた高度な専門性を身に付け、それらを発信出来る人財

【三大精神】
◇情熱・熱意・執念
ほとばしる情熱、沸き立つ熱意、困難に立ち向かう執念。
出来るまで(目標達成まで)決して退かないこの精神こそ、いかなることにも優先する絶対条件である。

◇知的ハードワーキング
自分の想いを形にするには、“並み”の働きでは他人に勝つことは不可能である。
「知性」と「ハードワーク」を組み合わせて戦えば、最後には必ず勝つことを信じて行動する。

◇すぐやる、必ずやる、出来るまでやる
「できるか、できないか」ではなく「やるためにはどうすか」を考えることが重要である。
困難な目標では実現するまでやり遂げようとする姿勢、しかもスピード感を持ってやりぬくことが大切なのである。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
■京都本社海外営業部(スタート時)/海外拠点勤務可能な方
勤務地
【勤務先】
■京都本社(スタート時)/京都市右京区西京極堤外町
※海外拠点勤務可能な方
勤務時間
■8時30分~17時30分(昼休み:12時~13時)
年収・給与
【年収・給与】
■給与形態/月給制
※想定年収/(スタート時)900万~1200万円程度、(海外駐在時)1,100万円~1,600万円程度<単身か家族同伴かで変動>
※年齢・経験・能力等で決定します
※昇給昇格/年1回
※賞与/年2回(4ヶ月)
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
※健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
※各種制度/退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度
※独身寮あり
休日休暇
【休日休暇】
■会社暦週休2日制
※年間休日/123日(2018年度実績)
※日曜・祝日・土曜〈変則〉・ゴールデンウィーク・夏期・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇ほか
選考プロセス
【選考方法】
■書類選考⇒面接2~3回(筆記試験、適正診断あり)⇒内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
1.半導体パッケージ検査装置
2.プリント基板検査装置
3.検査用治具
4.光学式外観検査装置
5.タッチパネル検査装置
6.その他各種自動計測機器、特殊検査装置
※上記に関わるハード・ソフトの開発・設計、製造、販売
【会社業績】
■パソコンやスマートフォン、通信機器や家電製品に搭載されるプリント基板および半導体パッケージを検査する装置の開発・製造・販売の事業を展開。売上高利益率は15%前後を維持する高収益体質。
【今後のビジョン】
■中長期計画として2020年には売上高400億円・営業利益20%を目指す。そのためにも既存事業の更なる飛躍と下記新技術により各業界への参入を図っています。
1、車載向けの自動車検査ソリューション
2、半導体IC1の検査ソリューション
3、タッチパネル検査ソリューション
4、電池デバイスの検査ソリューション
設立
1991年11月25日
資本金
9億3千8百万円(2016年3月31日現在)
従業員数
単独 270名(2019年3月31日現在) 、連結 1866名(2019年3月31日現在)
入社実績
Aさん(46歳 / 男性)
設計開発職
Iさん(42歳 / 男性)
購買職
Nさん(39歳 / 男性)
海外営業職
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