募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員募集
- 仕事内容
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<勤務地選べます>主に展示会にご来場頂いた方への反響営業が中心。土地のオーナー様に高品質賃貸マンションや本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設など土地活用のご提案をして頂きます。1棟数千万~数億円規模の高額商品であり、立地条件や土地を診断した上で最適な資産の有効活用をコンサルティングし提案して頂きます。主に展示会にご来場頂いた方への反響営業が中心となります。
「一括管理型」のサービスでオーナー様から賃貸不動産の管理業務を全て委託されています◎
(1)営業活動:担当エリアのオーナー様に対して、当社独自の事業システムを説明し、興味を持って頂くための人間関係を構築します。
(2)プラン提案:オーナー様の土地活用に関するあらゆる疑問点・問題点を解決するプランをご提案します。自社開発の販促ソフトを用いて、顧客に合ったプランを企画・提案します。
(3)契約:契約締結した後も、物件の施工~完成、その後の入居仲介、物件管理など、オーナー様とのお付き合いは続きます。
■土地活用へのニーズの高まり:
年金制度改革が進み、今や年金だけで老後を暮らすのは難しい時代です。加えて、世界的な景気減速が、先行きをますます不透明なものとしています。こうした時代だからこそ、大切な資産をお持ちの土地オーナー様は、真剣に有効活用を検討され始めています。
■特徴:
(1)建築工程の内製化:
営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集め、テレビ東京系列「カンブリア宮殿」や、日経ビジネス、東洋経済などにも取り上げられています。
(2)他社に真似出来ない物件を提案可能:
社内において関連部署(設計・デザイナーなど)のメンバーとプランニングを行ない、施工のサポートから管理、アフターメンテナンスまで社内の担当部署と協力し合いながらサービスをしております。職人が社内に居るからこそ、他社では真似出来ない建築物とサービスの提案を実現しております。
(3)高級路線を行く企業:
富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。
(4)毎年増益を達成:
職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。
- 応募資格
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- 必須
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※学歴不問
※下記2点とも必須条件
(1)普通自動車免許をお持ちの方
(2)営業経験がある方(個人法人/取扱い製品は不問)
- 歓迎
- ・提案営業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社/静岡県沼津市
横浜支店/神奈川県横浜市都筑区
厚木支店/神奈川県厚木市
藤沢支店/神奈川県藤沢市
相模原営業所/神奈川県相模原市
日野支店/東京都日野市
世田谷支店/東京都世田谷区
- 勤務時間
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9:00~18:00
休憩時間:60分
- 年収・給与
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450万円 ~ 700万円
■入社8年目(30歳)/固定給制 月給30万円以上+報奨金+5万円(入社後、1年間のみ)/年収1227万円
■入社5年目(27歳)/固定給制 月給25万円以上+報奨金+3万~5万円(入社後、1年間のみ)/年収814万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
社員持株会、財形貯蓄、社内預金、社員旅行(ヨーロッパ、グアム、サイパン、韓国、沖縄、北海道など)、
定期健康診断、社内外研修、保養所、スポーツジム
■手当:役職手当、リーダー手当、家族手当、資格手当、通勤手当、超過勤務手当、昼食費補助手当、
禁煙手当、地域手当(首都圏勤務1万円支給)、営業手当 他
■報奨: 営業成績早期達成特別褒賞(海外旅行3泊4日へ特別招待など)、営業成績優秀社員賞
- 休日休暇
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週休2日制
有給休暇10日~20日
年間日数105日
■水曜日または日曜日のいずれかと、月2~3日のお休み(自由に選択して頂きます)
■祝日/夏季休暇/年末年始/年次有給/誕生日休暇/リフレッシュ休暇/育児休暇/産前産後休暇 他