募集要項
- 仕事内容
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約60年に渡る歴史◎商業施設を運営／自社にて不動産購入から運営まで一括で管理／発注者としての立場での働き方が可能です◎平均勤続年数10年以上！転勤無し■仕事概要：
自社所有ならびに自社管理物件のビルマネジメント業務を行って頂き、将来的には後継者育成を行って頂きます。
■詳細業務：
（1)運営経費の削減
（2)建物設備の安全性・信頼性及び機能性の向上
（3)防災・防犯に関する啓蒙
（4)メンテナンス及び修繕工事の管理監督
（5)人材育成
■部署構成：
部長、課長＋メンバーの計8名程度の構成となっております。入社後は課長としてご入社いただき、メンバーのマネジメントも担当していただきます。50代や60代の方も活躍しており、長期的に就業しやすい部署となっております。
■ワークライフバランスについて：
平均年間休日116日、5日間の連続休暇を年2回取得できるなど、ワークライフバランスを保てます。有給取得率も高く、夜間勤務もなしと長期的に腰を据えた就業が可能です。
■仕事の魅力：
・自社にて不動産の購入から管理までを一括で行っている為、発注者として管理・マネジメントをする仕事です。
・繁忙期以外は基本的に残業は少なく、ワーク・ライフバランスを保つことが可能です。
・より多岐に渡る成長を望まれる場合には、自身のご経験を活かしながら、ＰＭ・不動産購入に関するところまで携わることも出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
・ビル施設管理実務経験者
・第三種電気主任技術者
- 歓迎
- ・電気工事士の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 46歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 東京都多摩市
- 勤務時間
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9:00～18:00
※休憩時間：60分
※残業30時間程度
- 年収・給与
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600万円～800万円
※年収構成：月給+賞与(年4回)
※昇給有
※上記金額外でも、現年収を考慮した提示をいたします
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
月給は固定手当を含めた表記です
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(上限5万円)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
社員食堂あり、退職金制度、慶弔見舞金制度
※退職金制度：4年以上在籍の場合のみ社内規程により支給（定年：60歳）
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)
有給休暇10日～20日
年間日数：106日
※夏季・冬季休暇：各5日
※有給取得率が高く、平均の有給取得を合わせると年間休日は116日程度です
