募集要項
- 募集背景
- 組織強化による人員募集
- 仕事内容
-
成長著しい大手介護事業会社の人事課長の募集となります。【具体的には）
労務管理課長として、社会保険実務を中心に労務問題などを対応するグループの管轄をお任せします。現在社員数1万人を超える規模のユニマット リタイアメント・コミュニティの今後の事業展開を支える重要かつやりがいのある仕事です。現在同社はM&Aや新しい事業展開に伴い、様々な業態・拠点で就業する社員が多数おられます。
これら社員の入退社手続きや転籍・出向などの実務対応のみならず、受け入れスキームや諸ルールの整備等の企画領域もご本人のスキルや経験に応じてお任せしていきます。
【キャリアアップ】
本人の業務遂行状況や（マネジメント）適性等を見極めた上で、将来的にはシニアマネージャー、部長職としてステップアップをしていただきます。
【組織構成】
同社の人事部は労務管理グループと就業給与グループ(各10名強)におおまかに分かれており、今回の募集では労務管理グループを管轄していただける方を求めております。
ご本人の経歴によっては、就業給与グループの管轄をお願いする可能性もあります。平均年齢は30代前半で、穏やかかつ聡明な雰囲気の方が多く在籍中です。また異業種出身で未経験の中途入社社員が大半を占め、活躍しているのも特徴の一つです。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
■社会保険実務のご経験
■労務トラブルに実際に対応し解決までされたご経験
■マネジメント経験(目安：3名以上程度)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
●豊富な実務経験をベースに、自身も実務に携わりつつ柔軟なコミュニケーションをとりながらプロジェクトや組織のリーダーとして動ける方
●ある程度規模の大きな企業での実務経験のある方(目安：1,000名以上)であればなお可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区北青山
- 勤務時間
-
09:00 ～ 18:00
実働 08時間
- 年収・給与
-
想定年収 450万円 ～ 680万円
・年齢、経験、能力に応じる
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備
■交通費（全額支給）
■退職金制度（正社員雇用3年以上が対象）、
■従業員持株会
■予防接種補助金制度
■出産育児休暇制度
■精勤手当
- 休日休暇
-
・日曜日、祝日、第1.3.4土曜日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（年間10日～20日）
・特別休暇
・年間休日124日
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接2～3回
※筆記試験：有（WEBにて実施）
