募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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■物流設備・機械の開発プロジェクトメンバー(回路設計)【業務内容】物流設備・機械の開発プロジェクトメンバー(回路設計)
■業務概要:自社物流機械・設備の完全無人化に向けた回路設計開発本プロジェクトの一員として、経験に応じミッションを決定し、構想段階から革新的な物流機械の開発に携わる業務です。
物流機械は現在外注していますが、今後は開発の内製化および設備の無人化を行うことで競合との差別化を図る方針です。
■業務の特徴:物流センターの「完全無人化」を目指し、社長直下プロジェクトとして数十年後の将来を見据えた稼働をしています。同プロジェクトは少齢化社会に備え会社の将来を左右する、非常に重大な意味を持つものであると考えています。
物流設備の完全無人化を達成するため、4月から開発部は15名ほどの体制で立ち上げ、本格化させます。
■大規模最先端物流センター(RDC)の特徴:生産から消費にいたる流通プロセスを徹底的に検証し、流通過程と店舗作業のムダをなくして小売業の生産性を高める独自の「トータル・ロジスティクス・システム」を提供しています。
基幹基地となるのが、全国16ヶ所に展開する大型物流センター「RDC」です。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムが、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現する、画期的な物流機能を提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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・何らかのデジタル・アナログ回路実務経験
- 歓迎
- ・英語論文の読解可能なスキル
- 雇用形態
- ・正社員※試用期間:2ヶ月
- 勤務地
- 本社:大阪府大阪市
- 勤務時間
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<標準的な労働時間>
8:45~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 年収・給与
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年収700万円 ~ 900万円
※前職の経験・能力により相談のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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【昇給・賞与】
・昇給:年1回
・賞与:年2回(過去実績5ヶ月)※業績により変動します
【待遇・福利厚生】
通勤手当:上限10万円(同社規定に基づく)
家族手当:配偶者月5,000円、一子につき月10,000円
住居手当
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金
退職金制度(定年:60歳)
役職手当、特殊職務(薬剤師等)手当、単身赴任手当、営業手当
社員持株会制度
共済会制度
財形貯蓄制度
慶弔見舞金
住宅融資
企業年金(確定給付企業年金、確定拠出年金)、団体生命保険
会員制総合福利サービス「Benefit One」加入など
【教育制度・資格補助補足】
新入社員研修
フォローアップ研修
社内研修制度(階層別集合研修、選抜型研修)
昇格者研修 等
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数126日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇(入社半年経過後10日付与、最高20日)
慶弔休暇など