募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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最適なセキュリティーの再構築！【業務内容】会社分割により、本業務を実施していた社員は新会社所属となっています。現在は、業務委託により当業務の運用を回しておりますが、なるべく早くに内製化したいと考えています。これまでの経験を活かし、最適なセキュリティを構築していただきます。具体的には下記の業務を担当していただきます。
・ISO27001、Pマーク等外部セキュリティ認証の維持・範囲拡大・社内でセキュリティ事故が発生した場合のインシデント対応
・委託先管理、外部サービス導入時のリスク評価・プロセス整備
・情報セキュリティ規定類の整備
・社員のセキュリティ意識向上施策の実施
【この仕事の魅力】
・上記業務に携わっていただく方が現時点で当社にいないため、裁量をもって0から最適なプロセスなどを構築することが可能です。
・経営層と直接やり取りできるポジションです。経営層を巻き込んで、最適なセキュリティを推進して頂くことになるので、難易度は高いですが、面白く貴重な経験ができると思います。
- 応募資格
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- 必須
- ・セキュリティ規定の作成やPマーク／ISO27001認証の取得・維持に関する3年以上の実務経験がある方
- 歓迎
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・ITSS4相当以上の情報セキュリティに関する専門的知見がある方
・SOC2報告書の取得経験がある方
・セキュリティソリューションの調達、アウトソースに関する知識
・ご経験がある方・セキュリティインシデントレスポンス設計のご経験がある方
・英語話者とのメール等による直接コミュニケーションができる方
・情報セキュリティまたは個人情報保護に関する外部団体、協会等に所属、あるいは一定期間以上の接触がある方
・チームビルディング、マネジメントのご経験がある方
- フィットする人物像
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・高い倫理観、コンプライアンス意識を持っている方
・知識背景の異なる相手（社内関係者、経営者等）とのコミュニケーション力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区赤坂
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制（コアタイム10時～15時） ※標準労働時間：1日8時間
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
・自社健康保険組合あり・360度評価制度・MBO評価制度・カムバック・パス制度（再入社制度）
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・マッサージルーム・ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰 ボーナス有）
・福利厚生カフェテリアプラン
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び 年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・年間休日日数：123日以上
- 選考プロセス
- ・書類選考→GMAP→1次面接（人事）→2次面接（該当部署）→最終面接（人事責任者）
