募集要項
- 仕事内容
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同HDにおけるグループ会社全体の経営者人材パイプラインの拡充と充足に向けて、育成プログラムの責任者として組織をリード頂きます。
・経営者育成プログラムの企画・運営
・階層別研修・自己啓発プログラムの企画・運営
・従業員エンゲージメント向上に向けた施策立案・運用
・ダイバーシティ&インクルージョン推進に向けた方針立案・運用
※将来的なキャリアの可能性としては、人材開発部長としてのステップアップや、人事の他領域の管理職としてステップアップしていく可能性の両方がございます。
- 応募資格
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- 必須
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・経営者育成に向けた研修体系方針の設計と運営の経験
・組織マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ~ 46歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1050万円 ~ 1300万円