募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の募集です。
- 仕事内容
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ビルメンテナンスのプロ集団として創業し1970年代には業界に先駆けて「プロパティマネジメント」事業を開始した同社にて、管理物件数が着実に拡大する中、プロパティマネージャーの増員を検討しております。
不動産オーナーの大切な資産をお預かりする仕事である為、強く求められる事は“誠実さ”。
その為同社では未経験の方でも当該業界へ関心のある方は積極的に採用をしております。
都内・神奈川県などのオフィスビルやテナントビルが管理対象物件となります。
【主な業務】
◆物件のオーナー・テナント対応
◆メンテナンスプランの作成・提案
◆賃料収入の管理
◆テナントからの入金管理・交渉
◆レポート作成…etc
ビルオーナーの課題を解決する様々なサポート業務です。
入社後の流れ
▼入社後1ヶ月/研修
当社のサービスや社内業務を学んだり、
管理物件に足を運び、必要なスキルを吸収。
▼入社2ヶ月目~
先輩の客先に同行し、お客様対応のコツを把握
▼入社3ヶ月目~
先輩からサポートされながら、
物件を引き継ぎ、徐々に独り立ちして頂きます
ある1日の流れ
▼9:00/現場へ。物件情報を収集
▼13:00/オフィスに戻り、提案書を作成
▼15:00/社内ミーティング 工事部と連携して修繕プランを練ることもございます。
▼17:30~/事務処理が終われば、業務終了
外回りと内勤ワークは約半々。(1日内勤の日もあり)現場によっては、直行・直帰も可能です。
- 応募資格
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- 必須
- 基本的には業界不問ですが不動産への関心が高く、営業或いは接客業務経験をお持ちの方が対象となります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400万円 ~ 599万円