募集要項
- 募集背景
- 現在は別管掌の取締役が兼務されており、管理部門の強化を行うにあたり、管理部長を新たに採用することで、企業の成長を加速させていきたい為。詳細は面談時にご説明させて頂ければと思います。
- 仕事内容
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管理部長として、管理部門の統括、マネジメントを期待いたします。「経理財務業務」を中心に、「総務人事」業務もできる範囲、希望される範囲でお任せできればと思います。
・財務経理の統括 ← プレイングマネージャーとして、まずはここから見て頂きます。
・総務人事の統括 ← 実務は担当がおります。
・予実管理、資金繰り、金融機関対応、社長の特命案件など
- 応募資格
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- 必須
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■上場、非上場問わず中堅規模（売上規模100億円程度）以上の事業会社で管理部長または経理部長の経験がある方
■マネジメント経験は必須
■簿記２級以上の資格保有者（←尚良い）
■大学卒業以上の学歴を有すること（必須）
※人事総務は実務部隊がおりますので、経験があるに越したことはありませんが、実務経験は不要です。ただし、将来的には管理部長として、人事総務領域のキャリアも積んでいきたい方がイメージに近いです。
- 歓迎
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・人事労務関連資格
・簿記資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０代半ば～５０代前半を想定しております。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◆常に学ぼうとする意欲や姿勢のある方
◆明るい性格で、なんでも「やってみます！」というチャレンジ精神がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
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８００万円 ～ １０００万円を想定しております。
※現在のご年収、ご経験、スキル、実績などを見て、応相談。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・社会保険完備
・退職金有
・慶弔見舞金
・育児・介護休暇制度
- 休日休暇
- 年間休日１１０日以上（土曜、日曜、祝日、夏期、年末年始）
