社内SE・システム管理
グローバルインフラSE/マネージャー
掲載期間:20/08/10~20/10/03求人No:LIXIL-02
再掲載社内SE・システム管理

グローバルインフラSE/マネージャー
LIXIL

上場企業 大手企業 海外折衝 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
ビジネスのグローバル化において、データ活用を進めるにはデータおよびその運用体制の標準化が欠かせません。LIXILでは2011年の4社による経営統合の結果、各社のシステムの混在が続いており、これらのシステム統合を急ピッチで進めています。

今回募集をしているIT部門は、中途と生え抜きの混合チームで幹部は40代前半が中心です。もちろん若さが重要なのではなく、大切にしているのは、既存のやり方を否定するのではなく、ドラスチックに変える部分、新しいやり方と融合していく部分を柔軟に見分け、LIXILだけの価値を生み出していくという姿勢です。

LIXILの面白さは、グローバルで数万人規模のITが目の前にあり、一つの施策で非常に大きな変化が得られ、その価値に対してチャレンジするメンバーが揃っている事です。
これまでの外部委託中心のプロジェクトから、出来るだけ自分たちで設計、開発を進め、内部に知見を溜めて、将来に活かしていこうとメンバーが一丸となって取り組んでいます。この思いに共感していただける仲間を募集しています。
仕事内容
最先端のIT技術を活用し、当社ビジネスを加速させハイパフォーマンス企業への変革支援を支えるITインフラ構築を行って頂きます。
企業全体のアーキテクチャ/技術動向を俯瞰し、最適なIT全体構成と実現迄のロードマップをデザインし、実施を推進する。
・プロジェクト管理
・企画立ち上げ、計画策定、実行、モニタリング&コントロールおよび終結のプロセスにおいて、チームをマネジメントし、納品する成果物に関する品質、コストおよび納期に責任を持つ。
・異なる国、文化、会社のチームメンバーの共通理解を促すための資料作成を素早く行い、筋道を立てて説明、合意形成を行う

応募資格
必須
・ビジネスレベルの英語力(ビジネス上海外との調整・交渉経験がある方)
・グローバル企業でのITインフラおよびセキュリティーの企画~運用経験がある方
・プロジェクト管理、ベンダー管理、オペレーション管理



歓迎
・システムインテグレーターでのシステム構築、プロジェクト管理経験がある
・役割思考ではなく目的思考(自分の業務領域を限定しない)
・戦略だけでなくアクションを重視
<語学>
英語: 中級(日常的なメールベースでのやり取りと、必要に応じて海外拠点とのTV会議があります)

フィットする人物像
協調性のある方、グループ内メンバー、ITインフラ担当や人事部門担当者など各関係者とコミュニケーションの取れる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社(相談可能)
東京都江東区大島2-1-1
都営新宿線/東京メトロ半蔵門線
住吉駅A3出口より徒歩約7分
勤務時間
◆勤務制 :8:30~17:20
(休憩1時間)
◆フレックスタイム導入(見習社員、管理職除く)
5:00~22:00(コアタイム8:30~17:20の内2時間)
◆在宅勤務制度と時間単位有給休暇制度がある
年収・給与
年収600万円以上(月額固定給27万円以上/賞与5ヶ月分~6ヶ月分)
待遇・福利厚生
◆キャリア支援:キャリア申告制度、Job Posting(社内公募制度)
◆子育て支援:産前産後休暇・育児休業制度(産休・育休)、育児短時間勤務制度、ぱぱの子育て休暇(配偶者出産・育児休暇)
◆住宅補助
◆その他:社会保険完備・財形貯蓄・持家融資・従業員持株会・鹿島アントラーズ(ホームゲーム)の観戦チケット割引制度、保養所、通信教育制度、外部集合研修、e -ラーニング、オンライン英会話など
休日休暇
日曜日、祝日、夏期3日、土曜日、年末年始6日、その他会社が定める日 (ゆとり休暇、メモリアル休暇など)
選考プロセス
エントリー→人事面談→部門書類選考→一次面接→適性検査→性格検査→最終面接(場合による追加面接がある)
キャリアパス・評価制度
Global Challenge Program
将来、LIXILでグローバルマインドを持って活躍する人材を発掘·育成することを目的として、Global Challenge Programを実施しています。公募から選ばれた従業員は、アジア·アメリカ·欧州のLIXILグループ内の海外事業所で約1年間現地業務に就き、OJTを通じて知識·経験·実務力·適応力を高め、将来のLIXILでのキャリア形成·業績貢献へ繋げます。

会社概要

社名
LIXIL
事業内容・会社の特長
LIXILは、世界中の誰もが願う豊かで快適な住まいを実現するために、日々の暮らしの課題を解決する先進的なトイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品と窓、ドア、インテリア、エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。ものづくりの伝統を礎に、INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを通して、世界をリードする技術やイノベーションで、人びとのより良い暮らしに貢献しています。現在約75,000人の従業員を擁し、世界150カ国以上で事業を展開するLIXILは、生活者の視点に立った製品を提供することで、毎日世界で10億人以上の人びとの暮らしを支えています。
LIXILなどのブランドを展開する、株式会社LIXILグループ(証券コード: 5938)は、2020年3月期に1兆6,944億円の連結売上高を計上しています。

設立
2001年10月1日
資本金
346億円
売上高
8,832億円(2019年3月期)
従業員数
16,883名(2019年3月31日現在)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社LIXIL
設立
2001年10月1日
資本金
34,600百万円
代表者名
代表取締役会⾧ 兼 社⾧  瀬戸 欣哉
従業員数
16,638人(2019年3月時点)
事業内容
LIXILは2011年4月、トステム・INAX・新日軽・サンウエーブ工業・東洋エクステリアの5社が統合しスタートしました。世界中の誰もが描く住まいの夢を実現するために、日々の暮らしの課題を解決する先進的なトイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品と窓、ドア、インテリア、エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。
事業所
本社地図を見る
〒136-8535 東京都江東区大島2-1-1
ホームページ
https://www.lixil.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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