募集要項
- 募集背景
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社内でも一番新しい事業にチャレンジする部署です。
現在取り組んでいるものとしては、第三者保有モデルの太陽光発電電力販売や、
蓄電池を併設した住宅用PPAモデルなど、基幹事業の太陽光発電設備の物販とも一線を画する部署となります。
新規事業がコアになる為、情報収集や会議などのディスカッションも多く、
好奇心旺盛な方であれば楽しみながら業務を行える環境です。
現在、本社との共同プロジェクト開始の準備を進めており、
今回ご入社いただく方には、その初のメンバーとしてご活躍いただきたいと思っております。
- 仕事内容
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海外本社で開発した蓄電池を、日本向けに仕様変更・アレンジし、ご経験・スキルに応じて以下の業務のいずれかをお願いしたいと思っております。
認証を取得するまでの業務全般をお任せいたします。
(横断的に業務をお任せする可能性もございます。)
(1)認証/技術対応及びサービス
1. ESS, PV PCS に関するJET 認証関連業務
-規格書検討/設計適用
-認証コンサルティング業者 進捗/結果整理
-認証試験 進捗/結果整理
-JET認証取得対応
2. 日本向けESS技術対応
-製品発売のための対応
-今後のサービス(品質)技術対応
3. 日本向けESSアフターサービス関連業者の調達及び対応
(2)F/W 開発
1. 日本向け家庭用Inverter/Converter FW設計
- PCS制御器 (電流/電圧/パワー制御)設計/ボードレベル FW設計
- DCDC Converter制御器(MPPT/電流/電圧制御)設計/ボードレベル
- 日本JET認証対応及び日本向けSpec設計
2. F/W 設計- システムProtection設計
- 通信インターフェース設計
- Bootloader設計
(3)H/W開発
1. PCS(Inverter, Converter) 電力回路設計/検証
- ESS Inverter Power/制御回路設計/検証
- 太陽光PV DCDC Converter回路設計/検証
- バッテリー両方向 DCDC Converter回路設計/検証
2. DSP基板制御ボード設計/検証
- 制御ボード回路設計/検証
- 通信回路設計/検証
3. ESS, PV PCS 海外認証(UL, VDE, JET 等) 業務
- 規格書検討/設計適用
- 認証試験進行/結果整理
4. EMC設計及びdebugging/認証
- 応募資格
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- 必須
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(1)認証/技術対応及びサービス
・認証(JET,UL,VDE) 関連業務の経験
・電力貯蔵システム(ESS), PV 電力制御システム(PCS) 技術的検証の経験
・サービス(品質)技術対応とサービス関連業者sourcingの経験
(2)F/W 開発
・ESS, PV PCS algorithm, firmware及び試験経験
・三相系統連系/自立運転, MPPT制御の経験
・ボードレベルF/W, Bootloader開発経験
(3)H/W開発
・ESS, PV PCS回路設計及び検証経験
・PV/Battery用 DC/DC回路設計及び検証経験
・三相/単相系統連系Inverter開発経験
- 歓迎
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(1)認証/技術対応及びサービス
・ESS, PV PCS 海外認証(JET,UL,VDE等)取得経験
・国際規格 関連の業務経験・日本の電力市場及び部品等に対して理解がある方
・三相/単相系統連系Inverter開発の経験
(2)F/W 開発・ESS, PV PCS 海外認証(UL, VDE, JET等)経験
・PV用 DC/DC, バッテリー両方向 DC/DC algorithm開発経験
・日本Inverter/Converter 関連開発の経験
・S/W Functional Safety設計経験
(3)H/W開発
・日本Inverter/Converter 関連開発の経験
・ESS, PV PCS 海外認証(UL, VDE, JET等)経験
・電力電子分野,修士以上及び経歴3年以上
・PADs, OrCAD 活用 HW設計経験
・PCB設計開発
・PCS通信(LAN, 電力線通信,無線通信等)回路設計経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間 (2ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~17:30
- 年収・給与
- 600 万円~1000 万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
インセンティブ支給有(会社業績による)
交通費全額支給
社会保険完備
退職金制度
みなとぴっく福利厚生倶楽部/東京都港区運営の福利厚生支援システム
かんぽ生命保険による死亡時・傷害時保障
団体保険による入院時保障
誕生月の商品券支給
社外資格取得支援制度
社員休憩室/ドリンク・お菓子食べ放題
オフィスカジュアル可
- 休日休暇
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完全週休2日制/土日 祝日
年末年始(12/29~1/3)
創立記念日/10月9日
年次有給休暇/2018年度有休消化率75%以上
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考(人事、部門)
⇒1次面接(部門長、人事)
⇒適性検査
⇒2次面接(本社メンバー、人事)
⇒最終面接(社長、人事)
⇒内定
※面接回数は変更になる可能性がございます。