募集要項
- 募集背景
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☆創業50年以上！大手取引先多数の電気設備工事業です。
☆経験を活かしリーダーシップを発揮、少数精鋭の総務部門を牽引いただきます！
☆年間休日120日以上！「健康経営」を推進し、協会健保から優良事業所の表彰。愛媛子育て応援ゴールド企業！
部門・体制強化のため募集致します。
- 仕事内容
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総務課長として部内をマネジメント／経理実務も担います
【具体的な業務内容】
（１）総務部は後継者（社長子息）が部長と課長を兼務しており、主に労務管理を担う係長(女性)と、主に経理を担う主任(女性)の合計3名で構成されています。
係長は勤続30年、主任は勤続20年のベテラン社員であり、少数精鋭で業務に従事しております。
（２）入社後は、総務課長として部門をマネジメントし、運営していただきます。なお、労務管理面では働き方改革推進等は専務が担っておりますが、経理に関してはフォローできる人材が不在であり、主任のフォローとして経理実務もお任せします。なお、経理は各事業所も含めた全部署の経理実務を担います。
（３）まずは部下2名としっかりコミュニケーションを図り信頼関係を構築し、他部門の従業員ともコミュニケーションを図りながら、第一線で大いに采配を振るい組織を牽引いただきます。
【特徴と魅力】
（１）少数精鋭ではありますが、部下2名は優秀なベテラン社員です。実務についてお任せする部分もございますが、平時の実務の多くは部下社員が担います。部下のバックアップを行いながら、これまでの経験を活かしてリーダーシップを発揮していただき、組織をマネジメントすることが主なミッションです。
（２）社員ひとりひとりが安心して豊かな社会生活を送れるよう各種社会保険に加入しているほか、社内旅行をはじめ各種レクリエーションを通して、社員相互の親睦を深めるなど、職場環境づくりに努めています。
【健康経営を推進】
・インフルエンザ注射費用100％会社負担（同居の家族も含む）
・定期健康診断再検査費用全額会社負担かつ再検査時出勤扱い
・愛媛マラソン等参加料会社負担
・週間での運動目標を設定、BMIをグラフ化
・愛媛子育て応援ゴールド企業に認定
- 応募資格
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- 必須
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経理実務経験のある方
※業界経験は不問
- 雇用形態
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正社員
試用期間(詳細) 2ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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愛媛県西条市ひうち６番地11
＊マイカー通勤 可
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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月給30万円～
想定年収500万円～600万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
＊昇給あり（年1回）
＊賞与あり（年2回：前年実績3.6ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
雇用保険
労災保険
退職金制度
家族手当（配偶者15,500円 子女4,500円）
福祉保健・医療保障保険制度
従業員持株会制度
福利厚生施設
永年勤続者表彰制度
財形貯蓄制度
キャリア形成支援制度
花見、いもだき会
社内ボーリング大会、社内ゴルフ大会、忘年会
- 休日休暇
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＊年間休日120日
土日祝他、会社カレンダーに準ずる
年末年始
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回）→内定
※社長と専務が面接を行います。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
