募集要項
- 募集背景
- 管理体制強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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管理施設の設備管理を担当していただきます。
・運転管理
・日常点検
・修繕計画の検討および提案
・緊急対応
・設備改修工事の立会い
・関連部署および協力企業との打ち合わせ 等
<詳細>
・担当施設はオフィスビル、大学、公共施設、公営住宅などです。
(これまでの経験、保有資格、応募者の現住所を考慮の上、配属先が決定)
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は下記2パターンのいずれかです。担当施設により異なります。
日勤/09:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
宿直/09:00~翌10:00(実働16時間、仮眠7時間、休憩2時間)
・残業時間は月平均20時間です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
設備管理、又は設備保全のご経験(1年以上)をお持ちの方
■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・電気工事士(第1種、第2種)
・ボイラー技士(特級、1級、2級)
・冷凍機械責任者(第1種、第2種、第3種)
・消防設備士
・危険物取扱者
- 雇用形態
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正社員
・配属先で長期就業可能な方を求めています。
- 勤務地
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東京都内・神奈川県内の管理物件に常駐していただきます。
※経験、資格、応募者の現住所を考慮の上、配属先を決定します。
- 勤務時間
- 日勤/09:00~18:00、宿直/09:00~翌10:00
- 年収・給与
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400万円~500万円(経験および能力を考慮の上で決定)
・昇給あり(4月)
・賞与あり(年2回 6月・12月)
- 待遇・福利厚生
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(1)社会保険
健康保険、雇用保険、労働災害保険、厚生年金
(2)諸手当
通勤手当、時間外手当、役職手当、家族手当、出張手当
(3)福利厚生
退職金制度、従業員持株会、東急グループ保険、健康診断、資格取得支援、資格取得褒賞金、東急共済組合、協定保養所170ヵ所、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、保育所利用補助金、介護休暇など
(4)受動喫煙対策
分煙
- 休日休暇
- 年間休日121日/週休2日制、祝日、年末年始、創立記念日、有給休暇(初年度:10日付与)、特別休暇(結婚など)、リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
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面接 2回
筆記試験 適性検査