募集要項
- 募集背景
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陣容増強
IT部門社員約110名。中途社員の割合は80％。女性の割合は20～30％。2014年以降の入社在籍率85％。（2019/10月現在）
外資系の企業で本社部門は競争よりチームワークを重視しており、チーム一丸となって目標に向かう雰囲気です。フラットで風通しの良い環境です。
給与が乱高下することはなく、ほとんどの社員が基本給UPしています。安定した成長を継続している為、腰を据えて働くことができます。
- 仕事内容
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案件調整・予算調整・開発人員調整の裁量が与えられます。責任は大きいですが、働き甲斐を実感できます。社内SEとして、当社の強みである営業社員を支援するシステムやCRM関連システムなどのシステム開発を担当いただきます。ユーザー部門と共同での画から始まりシステムをリリースするまで、ベンダーと協力しながら案件全体をコントロールしていただきます。
▼裁量の大きい環境ですので、ご自身のアイデアやアウトプットが求められる環境です。
▼案件規模は数百万円から十数億円。概ね、一人あたり2～3件を担当しています。
▼既存システムのクラウド移行など、モダナイゼーションも推進しております
- 応募資格
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- 必須
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オープン系でのアプリーション開発経験（目安3年程度）
転職回数：３回まで
●その他
・語学力：不問（※語学力を活かせる部署はあります。）
・資格：生命保険業界共通試験は入社後必須となります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５歳～４０歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（実働7.5時間）
- 年収・給与
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月給：25万～50万円(固定給制/残業代は別途支給)
年収：435万～1,000万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
残業時間：約20時間／月
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】 契約保養所、契約スポーツ施設
【その他】 財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給（支給要件あり）、永年勤続表彰、退職金制度、育児支援制度
- 休日休暇
- 完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒適性試験 ⇒一次面接⇒最終面接（役員面接）
