募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集になります。
- 仕事内容
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医療に特化したアウトソーシング事業を展開する同社にて、新サービスの企画立案・実行。プレイングマネージャーとしての組織作り、メンバーマネジメントを行って頂きます。従来のサービスの提案のみならずニーズ に即した新たなサービスの企画立案・実行をしていただきます。
またプレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントをしていただくことで、より強い組織づくりを
進めていただくことを期待するポジションです。
＝具体的な仕事内容＝
■顧客ニーズの把握とシーズの発掘
■解決策の提案
■サービス業務の設計、提案
■部下のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・製薬企業での経験
・営業管理職としての経験がある方
・本社ラインでの部長職経験がある方
- 歓迎
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・コールセンター業界での営業経験
・人材派遣ビジネス業界での営業経験
・製薬企業での業務経験（医療業界幅広くOK）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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▲新しいことに興味を持ち、ビジネスに照らして考えられる方
▲前向きな発想が出来る方
▲柔軟な発想が出来る方
▲ロジカルに要点を掴んで端的なコミュニケーションができる方
▲営業において継続的に高い成果を挙げた実績をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長～将来の役員候補
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 9:00 ～ 18:00 （実働8時間／休憩60分）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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給与改定年1回、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給、住宅手当、社内保育室有「メディママ保育園」、退職金制度、社長表彰制度（報奨金制度）
- 休日休暇
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完全週休2日(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、有給、育児・介護休業制度 ◎年間120日以上
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 適正検査 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接
- キャリアパス・評価制度
- 将来の役員にも成りうる方を想定されておられます。
