人事(採用・労務・教育など)
人事マネージャー(労務・人事管理)
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人事マネージャー(労務・人事管理)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月3日~6月22日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/06/03 ~ 2020/06/22)
人事(採用・労務・教育など)

人事マネージャー(労務・人事管理)

大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
金融機関窓販領域に強みを持つ国内生命保険会社にて人事マネージャー(労務・人事管理)を募集です。部下3名ほどのマネージャとしてご活躍頂ける方を求めております。ご応募お待ちしております。
プレイングマネージャーとして以下業務をご担当いただきます。(部下3名予定)
◇給与厚生業務
- 勤怠管理、残業管理
- 給与関連処理(給与計算、住民税、年末調整など )
- 社会保険手続き(得喪、給付、各種変更など)
- 健康管理(定期健康診断など)
- 入退職、異動、休職、人事発令に伴う手続き、処理
- 勤怠、給与などで使用するシステム管理
- 安全衛生、産業医、メンタルヘルスなどの対応
- 人事諸規程管理(改廃等含む)
応募資格
必須
400名以上規模の企業で以下業務経験をお持ちの方 ※経験年数は各業務3~5年以上(すべてでなくても可)
・給与計算業務
・社会保険手続き
・勤怠管理
・人事諸規程管理(改廃当含む)
・安全衛生管理
・労働基準監督署対応
歓迎
・金融機関勤務経験者
・人事制度の企画・改定・運用等の経験
・ピープルマネジメント
募集年齢(年齢制限理由)
35歳 ~ 44歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区
勤務時間
9:00-17:00(休憩60分)*所定労働時間:7時間
年収・給与
想定年収:950万円~1100万円(固定給+賞与)
※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【給与改定】年1回
【賃金形態】月給制
待遇・福利厚生
【通勤手当】 有 / 月額10万円を限度
【健康保険】 有
【雇用保険】 有
【厚生年金】 有
【労災保険】 有
【確定拠出年金】 有
【福利厚生】有 / 各種社会保険完備、退職金制度、保養所 他
【退職金制度】 有 / 再雇用制度あり
【定年】 60歳
休日休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
リフレッシュ休暇(連続5日)
年末年始休暇
傷病休暇(5日/年)
アニバーサリー休暇(1日/年)
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇 など
選考プロセス
書類選考、WEB適性検査、面接2-3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
国内生命保険会社
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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