募集要項
- 募集背景
- プロパティマネジメントの需要増に伴う増員計画
- 仕事内容
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ビルオーナー様に代わって物件毎に最適な運営戦略を立案します。ビルオーナー様に代わって物件毎に最適な運営戦略を立案します。
リーシングマネジメント・ビルディングマネジメント・コンストラクションマネジメントなどを効果的に実施し、
ビルの資産価値を向上させます。
テナントの募集業務(リーシングマネジメント)・運営管理業務(ビルディングマネジメント)
・工事管理業務(コンストラクションマネジメント)などを効果的に実施し、
不動産の収益性を最大化することでビルの資産価値を向上させます。
主な管理業務
(1)セットアップ業務
管理体制や会計予算計画の策定、各種書類のリスト化などの業務をおこないます。
(2)リーシングマネジメント業務
東京建物グループのネットワークを活用し、新規テナント様の誘致、条件交渉の窓口業務などをおこないます。
(3)テナントリレーション業務
入居テナント様の対応窓口業務、契約の更新・改定・解約などの業務をおこないます。
(4)ビルディングマネジメント業務
設備管理・警備・清掃などの日常業務、各種工事のコスト管理・差配などをおこないます。
(5)コンストラクションマネジメント業務
テナント様入退去時の各種工事、ビル環境を健全に保つための修繕計画の立案・工事管理などをおこないます。
(6)アカウンティング業務
毎月の賃料や共益費、水光熱費などの請求書発行・入金確認業務、ビルの収支管理業務などをおこないます。
(7)レポーティング業務
マンスリーレポート、レントロールの作成、マーケット資料・テナント動向資料の作成などをおこないます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・オフィスビルのプロパティマネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎資格】
・宅建士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 東京都
- 勤務時間
- 日勤:8時30分~17時30分
- 年収・給与
- 450万円 ~ 550万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回(昨年実績年間4.9ヵ月)、各種社会保険完備、交通費支給、、退職金制度(勤続3年以上)、資格取得支援制度、保養所、時間外勤務手当、家族手当。
※屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
- 休日休暇
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土・日・祝日・年末年始(年間休日122日)
有給休暇(初年度0~10日、最高20日)、特別休暇(慶弔他)
- 選考プロセス
- 書類選考→1次選考→最終選考