募集要項
- 仕事内容
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1. 業務内容
国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務
(1)M&A戦略策定
(2)ビジネスデューデリジェンス
(3)ディールアドバイザリー
(4)M&A後の統合（PMI）における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、オペレーション改善等
(5)「セカンドステージ（買収後数年経過した）PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等
(6)M&Aケイパビリティ強化：M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、社内トレーニング等
2. 期待するスキル
(1)仮説構築力：自らPMIのあるべき姿の仮説の構築を試み（間違っていても構わない）、上司と相談できる力
(2)コミュニケーション力：ビジネスパーソンとして他社を尊重し、誠実かつ率直に意見を言える力
3. チームの特色・強み
(1)業界随一のワンチームによるM&Aサービス
(2)シニアメンバーによる複雑な案件のハンズオン支援
(3)「デジタルM&A」における業界知見と文化融合の経験
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
- 応募資格
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- 必須
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4年制大学卒業、または大学院修了の方
下記の内、何れかの経験がある方
(1)コンサルティングファーム（戦略、M&A、組織、オペレーション等の分野）におけるプロジェクトマネージャー経験：PMI分野の経験はマストではない
(2)事業会社・金融機関におけるM&A・DD・PMI経験又はそれらに類する経験
(3)または、PEファンド・再生ファンド等、プリンシパル投資会社におけるバリューアップ担当者
注：未経験者であっても、人物（人柄、キャリア志向等）、能力及び現職での経験を考慮し、ポテンシャル採用の可能性あり
- 歓迎
- ・ビジネスレベルの語学力(英語、中国語等)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:15～17:15
- 年収・給与
- 550万円 ～ 1,200万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（健康保険・厚生年金・企業年金基金）
退職金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社員保養施設、グループレクリエーション
資格取得支援（研修費補助、お祝い金）、サークル援助制度、国内外留学休職制度
社内オープンカレッジ等
■各種トレーニング制度（集合研修に加え、強化したいスキルからプログラムを選び受講可能）
ロジカルシンキング＆ライティング／レポート作成／プレゼンテーション／
アンケート調査手法／インタビュー技術／リサーチ技法／コンプライアンス
- 休日休暇
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■完全週休2日（土・日）
■祝祭日
■年末年始
■慶弔
■有給休暇10日～20日
※年間休日日数 120日
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（ディレクター）
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2次面接（パートナー）
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3次面接（人事） ※2次で同時に実施するケースあり
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内定
※選考期間は通常1～1.5ヵ月程度です。
