募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の採用です。
- 仕事内容
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店舗開発部門の管理職としてメンバーマネジメント、店舗開発活動全般を担っていただきます。【業務内容】
店舗開発部門の管理職としてメンバーマネジメント、店舗開発活動全般を担っていただきます。
<業務内容詳細>
・メンバーマネジメント
・新規店舗出店地の調査・開拓
・物件情報の収集、物件精査、物件確認、テナント選定
・店舗出店にあたっての開店後の損益シュミレーション
・契約(土地売買・賃貸借・建築業者等)
・店舗オープンまでの付帯業務
- 応募資格
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- 必須
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・店舗開発の経験のある方
・マネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎(WANT)】
・不動産関連業務(不動産管理・仲介業含む)の経験のある方
・不動産領域での営業のご経験
・他社とのアライアンス開発のご経験
・ビル等でのリノベーションや有効活用のご実績
【求める人物像】
・各部署・現場スタッフと積極的にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都
- 勤務時間
- 8時45分~17時45分(うち1時間休憩)
- 年収・給与
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年収800~1200万円程度
※ご経験・スキルを元に決定致します
【試用期間】3か月
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】慶弔休暇制度・慶弔見舞金制度・従業員割引制度・確定拠出年金制度・通勤手当・再雇用制度
- 休日休暇
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年間120日(土曜日・日曜日・祝日・年次有給休暇)
夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇(初年度/半年経過後10日)、慶弔休暇、特別休暇