募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の採用です。
- 仕事内容
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人事部門の管理職として、採用、人事企画、労務管理、組織開発等、人事分野のマネジメントを担っていただきます。人事部門の管理職として、採用、人事企画、労務管理、組織開発等、人事分野のマネジメントを担っていただきます。
<業務詳細>
・メンバーマネジメント
・新卒、中途採用の企画立案、実行
・人事制度(等級制度、報酬制度、評価制度等)の企画、運用、改善
・労務管理及び管理体制の構築、運用、改善
・人材の教育・育成体制の構築・運用(アルバイト~マネージャー、事業責任者含む)
・組織活性化の為の企画立案、実行
- 応募資格
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- 必須
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・人事領域でのマネジメントのご経験
・採用、人事制度・研修の企画、立案、労務管理のご経験(いずれか)
- 歓迎
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・事業会社人事部門での労務実務経験者
・飲食、サービスチェーンの人事労務経験者
・社労士事務所などでの労務実務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都
- 勤務時間
- 8時45分~17時45分(うち1時間休憩)
- 年収・給与
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年収800~1200万円程度
※ご経験・スキルを元に決定致します
【試用期間】3か月
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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【保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】慶弔休暇制度・慶弔見舞金制度・従業員割引制度・確定拠出年金制度・通勤手当・再雇用制度
- 休日休暇
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年間120日(土曜日・日曜日・祝日・年次有給休暇)
夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇(初年度/半年経過後10日)、慶弔休暇、特別休暇