募集要項
- 仕事内容
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同オールディングスにおける、人事本部の労務・人事オペレーションを統括する人事オペレーション部における労務オペレーション課長補佐～リーダーとして、グループ全体の労務オペレーション業務を改善、改革し機能強化を図って頂きます。
【具体的には】
現状の同社人事部ですが、何回かの会社統合でそれぞれの人事部門を統合させてきており、人事のオペレーション業務において、非効率なやり方やシステムが上手く機能しきれていない様な部分が多々残っており、改善を図っていく必要が喫緊の課題として有り、そのリード役をお任せ致します。
現状の人事管理や給与・社保業務はCOMPANYを使っており、オペレーション業務は現状の人員で回っている為、あくまで「オペレーショナル・エクセレンス：現場のオペレーションを改革することから始まり、競合他社からの優位性を得る位までのレベルに引き上げていく」を理想とし、改善・改革をメインのミッションとして業務に携わって頂く事となります。
※部門状況に応じて、適宜現場の業務にもハンズオンで取り組んで頂く事は御座います。
※職位はご経験に応じて、選考を通して確定されます。
【キャリアパス】
将来的には人事領域の他の機能組織やHRBP等への異動の可能性もご本人の希望を踏まえた上で御座います。
- 応募資格
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- 必須
- ・労務オペレーション領域における業務改善経験
- 歓迎
- ・人事システム「COMPANY」使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650万円 ～ 999万円
