募集要項
- 募集背景
- 事業発展に伴い、５年の間に売上 約1.6倍 社員数 約1.４倍、と会社全体が急成長しております。成長に対し情報システム担当の要員・体制が整っておらず現在の規模規模・将来の成長に応じた体制・仕組み作りが求められています。
- 仕事内容
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・IT環境業務全般【業務内容概要】
-社内IT環境運用・構築（※自社開発案件はない）
-ヘルプデスク
-各種ITに関する機器・ソフト・ID等の管理
・IT環境業務全般
-社内IT環境運用・構築（※自社開発案件はない）
-ヘルプデスク
-各種ITに関する機器・ソフト・ID等の管理
（サーバ：25台、クライアントPC：800台：IPHONE：400台など）
■担当業務
上記情報システム担当業務における企画立案～推進調整～オペレーションを実施します。
実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。
ヘルプデスク・サービスデスク業務にも従事いただきながら、社内IT環境（主にクライアント/サーバ系システム、クラウドサービス）の環境構築・運用に携わり、徐々に所掌範囲を広げて、将来的には当社IT管理者を目指していただきたい。
- 応募資格
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- 必須
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◇知識・経験
システム管理・運用、インフラ構築等の知識・経験を有する方
【必須】自ら手を動かして環境を構築した経験
・会社・組織が必要とするニーズと制約を踏まえ構築～運用までを一貫して携わった経験は尚可
・会社・組織が必要とするニーズと制約を踏まえた構築経験を多数有するは尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇人物像
・新しいサービスの仕組み・技術を学ぶことが好きな方
・会社のニーズ、制約を踏まえながら環境を構築できる方
・自ら手を動かして環境を構築できる方（モノ作りが好きな方）
・構築した環境を運用し、最後まで面倒を見れる方
◇志向性
・会社のITの仕組みを自分ですべて作りたい
・学んだ技術・知識を会社のIT運用に生かしたい
・自ら仕組みを考え、手を動かし構築・実装までを行いたい
・構築した仕組みを運用まで続けて携わりたい
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任～課長代理
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定。
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生
・年俸改定は年1回（毎年7月）
・退職金制度
・交通費全額支給
・各種社会保険
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等
・社員保養施設
- 休日休暇
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休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次休暇
・年末年始休暇（12月29日から翌年1月3日まで）
・特別連続休暇（年間2日連続で取得可）
・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇
