募集要項
- 募集背景
- これまでの既存事業も大切にしながら新規事業の柱を増やしていく予定です。企業として次のステージに大きく飛躍していくため、精鋭の経営幹部を採用します。
- 仕事内容
-
営業部⾨の管理職としてメンバーマネジメント、営業活動全般を担っていただきます。
＜業務内容詳細＞
・社内関係部署と連携し、新サービスの⽴案
・店舗マネジャーの管理監督
・店舗オペレーションの⽀援
・売上予測を分析、予算達成の為のアクションプランの⽴案、実⾏
・予算計画、⽴案とその達成にかかわる業務など
- 応募資格
-
- 必須
-
・サービス業、流通業、外食飲食業などBtoCの業種で営業管理職経験のある方
・各部署・現場スタッフと積極的にコミュニケーションが取れる⽅
・現状に満⾜することなく、あたらしいチャレンジや改善を提案し続けられる⽅
・まわりを巻き込んで、自らも動く、熱量高く、情熱ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０代半ば～４０代前半を想定しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 年収・給与
- ８００万円～１２００万円を想定しております。
- 待遇・福利厚生
-
【昇給】年1回
【保険】健康保険・厚⽣年⾦保険・雇⽤保険・労災保険
【福利厚⽣】慶弔休暇制度・慶弔⾒舞⾦制度・従業員割引制度・確定拠出年⾦制度・通勤⼿当・再雇⽤制度
- 休日休暇
-
年間120⽇（⼟曜⽇・⽇曜⽇・祝⽇・年次有給休暇）
