募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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人事制度、採用、働き方改革、人事評価、人材育成、安全衛生などの業務の更なる効率化■労務・給与計算管理、入社・退職、昇格・異動等の人事管理
その他、ご経験やご関心に応じて、以下の業務を担当。
・中途採用
・人材育成
・人事評価
・人事制度（運用、見直し）
・働き方改革
・安全衛生
- 応募資格
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- 必須
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■給与・労務の実務経験 3年以上
■事業会社での人事経験 3年以上
- 歓迎
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■人材育成・研修の企画経験
■人事制度設計、規程改定の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ・ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部所属(労務・給与担当)
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:0
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費全支給
・各種社会保険完備
・自社商品社割制度
・慶弔見舞金
・在宅勤務制度（テレワーク）
・服装自由(私服可)
・健康診断
- 休日休暇
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■9:00～18:00（1時間休憩）を基本とした専門業務型裁量労働制（みなし労働時間1日10時間）
休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など
