募集要項
- 仕事内容
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・グループ人事戦略の企画、立案
・基幹人事制度の企画、改訂
・人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築
・人事関係事項に関する各部門への支援およびアドバイス
・労務管理
・Employee Relations
・その他人事関連業務
- 応募資格
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- 必須
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人事実務経験5年以上、(内、人事企画経験3年以上)
以下いずれかの経験※いずれも企画からの経験必須
・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験
・海外人事制度の企画および運用経験
・研修、教育体制の企画および運用経験
・Employee Relationsの経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県 / 大阪府
- 勤務時間
- 会社規定による
- 年収・給与
- 1200万円 ~ 1600万円
- 待遇・福利厚生
- 会社規定による
- 休日休暇
- 会社規定による
- 選考プロセス
- 三回まで予定しています。