M&A
M&Aアドバイザリー(ポテンシャル採用)
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M&Aアドバイザリー(ポテンシャル採用)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月25日~6月7日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/05/25 ~ 2020/06/07)
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M&Aアドバイザリー(ポテンシャル採用)
※コンフィデンシャル案件のため、ご面談時にお伝え致します。

ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【採用枠:5名】
同社は社員15名と規模は小さいですが、IT領域に特化し、M&Aアドバイザリー業務を行ってきました。また、事業開発では複数の事業を立ち上げてきました。今後も事業拡大を想定している為、組織強化に伴い増員のため募集。
仕事内容
★代表はJAFCO出身。企業投資からM&Aを広く実践できる、野村證券系のVC(ベンチャーキャピタル)です。
 オークファン(現・マザーズ上場) に参画。
★IT業界特化型M&Aアドバイザリー
顧客企業様の代表者・経営陣の方々と日々コミュニケーションや打ち合わせを重ね「会社や事業を売却したい、買収したい」というご相談にお応えすべく、M&Aニーズのヒアリングから企業や事業のご提案、DDフェーズの調整、M&Aの成立・着地まで、一貫してコーディネートして頂きます。
【具体的な業務内容】
・M&A戦略の策定:売手・買手のソーシング、ストラクチャリング検討
・M&A手続き:交渉支援、企業価値評価(バリュエーション)、ディールアレンジメント
・クロージング:クロージング手続き、実行支援、開示資料作成支援
応募資格
必須
・大卒
・社会人経験をお持ちの方
・経営理念に対する十分な理解と、IT業界に関する高い興味をお持ちの方
・チームワークを重視し、他者との協力関係を構築できる方
・粘り強く業務達成ができる方
・対法人業務経験(目安:3年以上)
※M&A業務・IT業界未経験の方大歓迎です。
歓迎
・金融機関、外資系企業、コンサルティング、メガベンチャー、総合商社等でのご経験をお持ちの方
・会計士、弁護士などの専門知識を活かして働きたい方
・経営者相手のお仕事をされて来られた方
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によるキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
【勤務時間】09:00~18:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】有:20時間~45時間程度
年収・給与
500万円 ~ 799万円
待遇・福利厚生
交通費支給、ストックオプション制度、通勤手当、時間外手当、各種社会保険完備
休日休暇
【年間休日120日程度】
完全週休2日制(土、日)祝・年末年始・冬季休暇・有給休暇
選考プロセス
書類選考

SPI(性格/基礎能力/構㐀的把握力)

面接:複数回

内定
キャリアパス・評価制度
・ポテンシャルの方についてはまずはソーシングを実施して頂き、見つかった案件については余力がある範囲内で、クロージングまで並行して関与して頂きます。
当該関与の中でクロージングまでもっていくコミュニケーション力等を身に着けていっていただきたく存じます。

会社概要

社名
※コンフィデンシャル案件のため、ご面談時にお伝え致します。
事業内容・会社の特長
サマリー
【事業概要】
「IT領域で新しい価値観を創造する」弊社は2011年にベンチャーキャピタル出身者が設立し、
2020年で創業10年を迎えます。「IT×金融」という組み合わせで、常に新しい価値観を創造しています。

【事業詳細】[M&A事業]IT業界に特化したM&Aのアドバイザリー業務を行っています。創業より一貫してIT領域に身を置くM&Aアドバイザリーは弊社以外に存在しておらず、IT業界特化型M&AアドバイザリーとしてNo1の地位を築いています。IT業界の企業10,000社超との顧客接点を築いていることによって、変化スピードの早いIT業界の情報を常にキャッチアップできていることが、お客様の信頼を獲得し続けている所以であり、業界特化型M&Aアドバイザリーとして国内最大規模を達成している弊社の強みです。

[事業開発]
クライアントの中には、M&Aではなく自社での事業立ち上げを選ぶケースもあります。その場合にも、弊社が事業立ち上げを共同して行います。単なる受託事業ではなく、クライアントとの共同事業としての立ち上げが中心です。例えばMVNO事業者向けのコンテンツプラットフォームの立ち上げや、インドやロシアのゲーム会社と共同でのクロスボーダー進出支援などです。立ち上げた事業の広がり方は、お取引先企業様により様々な発展があります。
設立
2011年01月
資本金
10,000,000円
売上高
非公開
従業員数
11~50名
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Q.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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