募集要項
- 募集背景
- 将来的に管理業務の中核を担っていただく方を募集しています。
- 仕事内容
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1.法務業務
・契約書締結手続き、契約書管理、与信管理
・法務業務は、顧問弁護士との連携がメインになります。
2.経験に応じて、段階的に親会社報告資料、取締役会資料作成、
執行会議資料、予算策定補助を行って頂き、
将来的には子会社管理、与信、業務フロー改善、内部統制の強化、
運用ルールの策定等をお任せします。
3.経験に応じて、経理・総務・その他バックオフィス業務のマネジメント
各領域担当者がいるため全体マネジメントをお任せできればと思います。
短期的なスキルアップではなく腰を据えて長期的にご活躍頂ける方を歓迎いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・法務業務(サポート経験も含む)を経験されている方
リーガルチェックに必要な情報を現場から漏れなく拾い上げたものを、的確に弁護士に伝えることができ、弁護士から戻ってきた内容を咀嚼し現場へ戻す、また決裁権者へ確認をする流れができる方。
・Word、Excel関数(ピポットテーブル、VLOOK等 / IF関数、グラフ作成までできると尚可)
- 歓迎
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・管理部門において、幅広い業務に携わった経験がある方
・マネジメント業務経験(局全体でなくとも、財務経理や法務領域のマネジメント経験で可)
・業務を通じて改善提案などのフロー設計ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・常に向上心を持たれている方
・フットワークが軽く、様々なことに挑戦できる方
・自分から周囲にコミュニケーションを図れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
<アクセス>
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口直結
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩10分
- 勤務時間
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所定就業時間:10:00~19:00
フレックスタイム制
(フレキシブルタイム5:00~22:00※始業及び就業の時間は労働者の決定に委ねる。)
- 年収・給与
- 500万円 ~ 700万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備 、休日出勤手当、深夜勤務手当、研修制度(新入社員配属前研修、博報堂グループ研修、選択研修※外部機関による研修、管理職研修、幹部研修 ※キャリアプランに合わせた教育制度あり)、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、書籍購入割引制度、 会員制保養施設利用可、会員制スポーツクラブ利用可、定年・再雇用制度(定年60歳・契約社員での再雇用)
- 休日休暇
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【年間休日:125日】
完全週休2日制(土・日)、 祝日、 年末年始休暇、年次有給
休暇(初年度12日)、その他休暇(特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、
生理休暇、医療看護休暇、連続休暇、育児休業制度、創立記念日)
・アニバーサリー休暇
本人や家族、大切な人の誕生日や記念日に取得できる休暇制度。 (年度で1日付与)
・インプット半休
月1回、平日の午後に自身の知識/経験のインプットのために半休を取得できる制度。
1回一人2,000円の手当てを支給。
・インバケ表彰制度
勤続期間による休暇制度。勤続年数にあわせた休暇日数とインセンティブを支給。
(勤続3年で連続5日間の休暇+インセンティブ50,000円)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2~3回