募集要項
- 仕事内容
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◆車載用電池サプライヤーを支える「販売価格管理」をご担当頂きます◆【仕事内容】
・顧客向け売価見積り
・売価折衝担当
◇親会社でありメインカスタマーでもある自動車メーカーとの価格折衝を中心とした業務となります。
・先ずは、基本実務への理解を深めて頂くため『売価見積りのための社内情報収集』を担って頂きます。
・その後、『顧客との売価折衝』に参画頂き、当該業務を社内牽引頂く所まで期待しております。
◎仕事の魅力◎
出来る限り原価低減を図り、この上で適切な売価設定をしてメインカスタマーに販売する為に
当社の採算構造や原価構成を興味を持って理解し、適切な売価設定が出来る管理パーソンの存在が不可欠です。
大量生産／競争力を担うのは優先課題ですが、研ぎ澄まされた経営管理の目線も持ち、
健全な経営体質を維持向上する役割も重要です。電動化における様々な困難に対応し、
やり抜く「経営管理力」と自動車メーカーへの「貢献力」の醸成に向け、一緒に取り組みましょう。
◎キャリアプラン◎
当社製品の『売価見積りのための社内情報収集』・『顧客との売価折衝』をマスターすべく、
他部署の業務理解も深めながら管理パーソンとしての力量アップに努めて頂きます。
この上で、適性等を判断しながら新規業務プロジェクト参画などの経験も積み、
将来的には当社の中核メンバーとしてご活躍頂く予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大卒以上
〈過去経験業務〉
・製造業での『製品原価計算』業務経験のある方
※具体的な経験業務、年数については不問
・売価折衝に興味がある方
（歓迎条件）
・自動車メーカーへの自動車部品サプライヤーとしての営業業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県湖西市
- 勤務時間
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【勤務時間】8：30～17：15（実働8時間）
【残業】有
- 年収・給与
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【年収】450万～750万円（月給制）
【賞与】年2回（7月・12月）
【給与改定サイクル】年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤費補助（条件によってはパーク＆ライドも可）、残業手当、
社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）、
家族手当（子1人あたり1万円/月）、福利厚生補助手当（月額12,700円/月）、
退職金制度あり（大手電機メーカー系確定拠出年金制度）、
従業員持株会（大手自動車会社）、財形貯蓄制度、社内保育園、
通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度など
- 休日休暇
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年間休日：121日
休日：完全週休2日（土日）
休暇：年末年始休暇、夏季休暇、GW（各9～11日程度）、年次有給休暇（所得推進制度あり）、5dayバケーション制度、子育て休暇、産休育児休暇
