募集要項
- 仕事内容
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◆給与計算業務全般をお任せいたします。【具体的な業務内容】
まずは下記のとおり給与計算業務をご担当頂きます。その後、ご本人の希望や適性等を見ながら、人事内での多機能へのローテーションを検討いたします。
・給与計算
・社会保険事務 など
※給与計算は自社の人事システムを活用し、内製で行っております
※ルーティン業務だけではなく、給与計算業務の大幅見直し（更なる電子化推進など）のように、自ら考え企画し、
周囲を巻き込み、実行していく業務が数多くあります。
◎仕事の魅力◎
働き方の多様化、労働力人口の減少等外的な要因による変化も求められる中で
当社は更なる成長に向け業務拡大を進めています。
人事機能には、独自の人事制度の整備や、中長期的な成長を見越した
人事戦略の構築・推進が求められ、将来的には携わることも可能です。
足りないことを嘆くのではなく、足りないものを自らの手で作り上げていく
充実感、達成感を感じたいという方にチャレンジ頂きたい仕事です！
◎キャリアプラン◎
将来的には人財開発部中核メンバーとして活躍できるポテンシャルのある方を募集します。
若手もキャリア入社者も「こうしたい！」という意見が言いやすく、採用されやすい職場環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
〈過去経験業務・経験年数〉
・給与計算業務の実務経験２年以上
【歓迎要件】
・製造業での人事業務の経験
・給与計算業務以外の人事業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県湖西市
- 勤務時間
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【勤務時間】8：30～17：15（実働8時間）
【残業】有
- 年収・給与
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【年収】450万～750万円（月給制）
【賞与】年2回（7月・12月）
【給与改定サイクル】年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤費補助（条件によってはパーク＆ライドも可）、残業手当、
社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）、
家族手当（子1人あたり1万円/月）、福利厚生補助手当（月額12,700円/月）、
退職金制度あり（大手電機メーカー系確定拠出年金制度）、
従業員持株会（大手自動車会社）、財形貯蓄制度、社内保育園、
通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度など
- 休日休暇
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年間休日：121日
休日：完全週休2日（土日）
休暇：年末年始休暇、夏季休暇、GW（各9～11日程度）、年次有給休暇（所得推進制度あり）、5dayバケーション制度、子育て休暇、産休育児休暇
