人事(採用・労務・教育など)
人事課長候補~制度構築やシステム導入など様々な改革挑戦歓迎~
掲載期間:20/07/02~20/07/15求人No:TWOGR-20052102
人事(採用・労務・教育など)

人事課長候補~制度構築やシステム導入など様々な改革挑戦歓迎~
フロンティアインターナショナル株式会社

上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
現在、人事総務課は取締役が兼任しているため、役割を分割しより経営業務に注力できる体制を取るため。
また、現在業務委託に依頼している業務を内製化できるようにしたいと考えています。
仕事内容
人事総務課にて、労務、人事企画、教育全般、採用全般、コミュニケーションなどの全領域についてマネージャーとして組織を統括/牽引して頂きます。
【具体的には】
6~7名をマネジメントしながら、下記人事業務の改善を主導いただきます。
◆給与労務(多岐に渡る雇用形態の従業員分をより正確・迅速に行うための改善) ◆評価・賃金制度等の設計(現場一体となった改革の推進) ◆労務対策の企画推進(働き方改革、ダイバシティ推進、障がい者雇用、無期雇用化対応など) ◆採用(新卒採用・中途採用の戦略立案)など

《ミッション》
同社は、正社員が約240名、契約社員250名、関連会社の正社員・契約社員含めると、約600名近くが在籍。
2019年にマザーズへ上場し、更なる会社の拡大期として第二創業期を展開。
人事強化のための様々な改革へのチャレンジは歓迎です。ぜひご自身から積極的に改革案のご提案等を頂くことを期待。

【魅力】
★経営陣と距離が近くコミュニケーションの取りやすい環境です。
★ご経験を生かし組織体制を整えていただくやりがいのあるポジションです。
★自由闊達、スピード感あり、どんどん新しいチャレンジができる風土

毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみませんので、人事としてやりがいに溢れた環境です。

《求める人物像》
・人事業務の全領域においてプロとしてパフォーマンスを発揮できる方
・フットワークが軽く、チームプレーを好み、自発的に動ける方
・周囲とのコミュニケーションを好み、ビジネスサイド(営業部門)とのかかわりを積極的にできる方
・会社利益と社員要望をバランスよく検討できる方(全社最適を常に意識できる方)
応募資格
必須
【必須条件】
■ゼネラリストな人事領域のご経験(人事企画、労務、給与、教育など幅広い領域で5年以上~) 
※入社後は労務給与計算をメインにプレイングマネージャーとしてご活躍頂く予定の為、労務の経験を重視しています。
■マネジメント経験(マネージャーまたはリーダーなど)
■上場企業でのご経験
歓迎
【歓迎要件】
■自ら決めて推進してきた方/PDCAを回していける方/改善活動や環境を整えていくことにやりがいを感じる方
フィットする人物像
・人事業務の全領域においてプロとしてパフォーマンスを発揮できる方
・フットワークが軽く、チームプレーを好み、自発的に動ける方
・周囲とのコミュニケーションを好み、ビジネスサイド(営業部門)とのかかわりを積極的にできる方
・会社利益と社員要望をバランスよく検討できる方(全社最適を常に意識できる方)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間8時間) ※始業前の清掃あり。
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
年収・給与
700万円 ~ 900万円程度を想定
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限35,000円/月
社会保険:社会保険完備

<その他補足>
■各種イベント(周年パーティー、忘年会、社員旅行 他)
休日休暇
【年間休日125日】
完全週休2日制(土日祝日)
年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など
有給休暇10日~20日

会社概要

社名
フロンティアインターナショナル株式会社
事業内容・会社の特長
【企業と消費者を結ぶ「体験価値」を創り出す、<体験創造カンパニー>】

様々な企業や国(官公庁)、地方自治体などがもつマーケティング課題を、
「体験」を持って解決する、そんなビジネス活動を行なっています。

創立30周年を迎え、
今まで主軸としていたイベント・プロモーション事業はもちろんのこと、
新たなビジネスへもチャレンジしています。

平成31年2月28日に東京証券取引所マザーズ市場に上場し、第二創業期として会社も拡大中!
創業以来29年間、新しい「SP」のカタチを創造するチャレンジを続け、
フジテレビ夏の恒例イベント「お台場合衆国」、「TOKYO GIRLS COLLECTION」などのイベント運営を手がけて参りました。
12期連続増収、2018年度売上120億と堅調な業績推移を見せております。
最近では上海でのモーターショーや海外イベントを日本でも開催を実施するなど、海外案件も多く取り扱っております。
設立
1990年6月
資本金
405,852千円
売上高
127億円(2019年4月期)
従業員数
230名

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株式会社ツーグレイテスト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-311615紹介事業許可年:2020年1月
設立
2019年10月1日
資本金
600万円
代表者名
飯田 健史
従業員数
法人全体:3名

人紹部門:1名
事業内容
~正しいサービスを追求する~
人材に関する経営者支援会社として、採用コンサルティング事業・職業紹介事業を展開する大手人材紹介会社のトップセールスが集まった採用コンサルティング会社です。

単なるビジネスの一つとしてとらえるのでなく、本来の役割や我々に求められているものを考え、サービスの本質を追求した発展を目指しております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-311615
紹介事業許可年
2020年1月
紹介事業事業所
東京都中央区
登録場所
株式会社ツーグレイテスト地図を見る
〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3-3-5 天翔日本橋人形町ビル703
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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