デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)
UI/UXデザイナー
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UI/UXデザイナー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月24日~12月7日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/11/24 ~ 2020/12/07)
デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)

UI/UXデザイナー

転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【採用枠:1名】
仕事内容
【UI/UXデザイナー】当社で開発を行っている決済サービス/プロダクトにおけるUI/UXデザインをトータルでお任せ◎
当社で開発を行っている決済サービス/プロダクトにおけるUI/UXデザインをトータルでお任せします。主力サービスは、キャッシュレスの新たな仕組みを作り出す決済プラットフォームで、銀行口座と連動しスマートフォン決済を可能にします。いまや生活インフラとして必要不可欠になった決済サービスで、多様化するユーザーニーズ・市場動向をいち早く捉えてサービスに反映させながらユーザービリティ/アクセシビリティを追求してください。現在はエンジニアメンバーが兼任していますが、サービス拡大に伴いユーザー調査・データ分析を軸にサービスのあるべき姿をデザインし、UI/UXに落とし込んでいただけるデザイナーを募集いたします。

また、様々なキャッシュレスサービスが登場し利用者にとっては決済手段の選択肢が拡がる一方で、加盟店にとっては煩雑なオペレーションや入金/精算管理が発生し多くの負荷がかかっています。そこで、加盟店の各キャッシュレス決済サービスの入金タイミング・金額などを一元管理できるダッシュボードサービスをリリース予定です。BtoBサービスは、ビジネスの結果を追い求められる設計と使い心地の良いサービス設計の両方を追求する必要があり、より高度なUIデザイン力が求められます。エンジニアメンバーと協力し、プロトタイプ作成からプロジェクト推進まで主導していただくことを期待します。

【具体的には】
・自社サービスのUI/UX向上のための改善提案
・プロダクトマネージャーやエンジニアと協働した新サービスの企画・開発
・新サービス開発におけるユーザー調査・行動分析をもとにしたUI/UXデザイン
・サービス開発におけるディレクション業務
・デザイナーとしてのスキルアップのための社内勉強会/研修プログラムの企画・運営
応募資格
必須
■下記全てを満たす方
・UI/UXデザイナーとしての実務経験 2年以上
・同社のビジョンやバリューに共感していただける方

■かつ、下記を複数満たす方
・ユーザビリティ・アクセシビリティ・セキュリティに関する知識をお持ちの方
・iOS、Androidなどのネイティブアプリケーションのデザイン経験
・新サービスの立ち上げ経験
雇用形態
正社員
ポジション・役割
UI/UXデザイナー
勤務地
東京都
勤務時間
09:30~18:30

フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準となる労働時間:1日8時間、当該月の所定労働日数
※管理職採用の場合は、裁量労働制

平均残業時間:月20~30時間
年収・給与
【想定年収】
500~1000万円
※給与詳細は経験・能⼒・前職給与等を考慮し当社規定により決定します。
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・社内勉強会、研修
・ビジネススクール通学
・通信などでの資格取得補助制度
休日休暇
【年間休日数:120日以上】
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(5日間)、夏季休暇(5日間)、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社日に付与)
選考プロセス

書類選考
 ↓  
1次面接
 ↓  
2次面接
 ↓  
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行っています。

1.共創コンサルティング型
クライアントと共に新規事業の創出を行います。決済とテクノロジーの両面に精通した事業開発のプロフェッショナルが、決済関連事業の戦略立案、サービス企画、システム開発、業務設計までを総合支援します。

2.スタートアップ型
フィンテックベンチャーとして自らの手で事業を創出します。決済ゲートウェイサービスやウォレットASPシステムなどを展開しています。

3.インベスト型
有望ベンチャーへのハンズオン投資を通じて事業を創出します。フィンテック領域を中心に、有望なベンチャー企業に対して資金提供のみならず、これまで同社が培ってきた豊富なノウハウや技術およびネットワークを提供。投資先企業の事業拡大に向けた支援を行なっています。

▼収益モデル:
顧客からのコンサルティングフィーやシステム導入時の手数料など

▼主要顧客:
金融・決済領域に関わる全ての法人
設立
2006年05月
資本金
930,935千円
従業員数
101~300名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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