募集要項
- 募集背景
- 事業強化に伴う増員
- 仕事内容
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全社における人事戦略の企画立案にプレイングマネージャーとして取り組んでいただきます。・事業戦略をふまえた人事施策の企画/立案
将来の部長候補として、活躍が期待されるポジションです。
・人事評価制度や教育/研修制度の企画立案
・採用戦略の策定、企画立案
・組織が抱える課題解決に向けた各種施策の企画立案
→ダイバーシティ推進やシニア層の活用など
・上記施策の実行およびマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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■人事制度企画の企画立案から実行、改善までのご経験
■人事制度構築や改善プロジェクトに携わったご経験
■マネジメント経験
- 歓迎
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□社会保険労務士資格
□キャリアカウンセラー資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制（コアタイムなし/標準労働時間7時間30分）
- 年収・給与
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・想定年収：750万円～950万円
・賞与年2回（6月、12月）
・時間外勤務手当支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、昼食費補助あり
・確定拠出企業年金、退職金、財形貯蓄、従業員持株会
・育児休業、産前産後休暇、介護休業、子の看護休暇、ベビーシッター割引、短時間勤務制度あり
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12／30～1／3）
・年次有給休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接
▼適性テスト
▼二次面接
