募集要項
- 募集背景
- 事業および組織拡大の増員
- 仕事内容
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クライアントのマーケティングおよび事業のデジタル化「デジタルトランスフォーメーション」のパートナーとして、事業全体の俯瞰点視点からデジタルマーケティングの戦略策定・実行・PDCAを推進、マネージします・デジタルトランスフォーメーションの全体戦略の策定
・カスタマージャーニーなど顧客視点でのマーケティングプロセス設計
・戦略具現化のための施策やプラットフォームのグランドデザイン
・施策実行やプラットフォーム構築のプロジェクトマネジメント
・戦略に即した各種KPI設計、それに基づくPDCAマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験／スキル】※下記いずれかの経験をお持ちの方（企画書、提案書の作成経験は共通必須）
■webサイトやwebサービスの企画、設計、構築、分析のいずれかの業務
■CRM、マーケティング系のコンサルティング経験
■MA、DMP、BI、CRM等の提案、導入経験
■コンサル会社でのコンサル経験
■コンサルティング会社や事業会社におけるマーケティング戦略策定の経験
■デジタルマーケティング支援会社におけるデジタルマーケティング全般に関する戦略策定やプロジェクトマネジメントの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代半ば～40歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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-課題把握・戦略策定のベースとしての論理的思考力とコミュニケーション力
-デジタルマーケティング全般に関する俯瞰的知識
-戦略策定に必要とされるさまざまな思考フレームワークの柔軟な活用力
-多様な専門プレイヤーを組織化して業務を実行するプロジェクト推進力
-クライアントの事業成長、困難を伴う変革の実現にコミットする情熱
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中条件変更なし）
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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採用時グレードにより決定（スーパーフレックス（コアタイムなし）またはコアタイム付フレックス）
【標準労働時間】7時間00分
【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる
【一般的な就業時間】9:30～17:30 ※一部ポテンシャル
【コアタイム】10:00～14:30
- 年収・給与
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◆経験・能力・前職給与等考慮の上、採用時の業務範囲及び等級（グレード）により決定します
【想定年収】500万円～1100万円程度
※月30時間相当分の固定残業代として、月7万円（年収500万円の場合）～14万円（年収800万円の場合）を月給に含んで支給（超過分は別途支給）
※昇給：年1回
※賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、マッサージルーム、サークル制度、ベビーシッター利用支援制度、ベネフィットワン導入、朝食無料配布制度、健康相談窓口設置、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度（支援手当金等）、
他利用可能制度（保養所、スポーツジム、家族の健康診断など）など。
- 休日休暇
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇制度、連続休暇推進制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、配偶者の出産休暇、介護休業、介護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接2～3回+ＳＰＩ
※選考状況によって変わる場合があります。
