人事制度・企画
【プロダクト開発組織専門/戦略人事】エンジニアをはじめとした開発組織をデザインする戦略人事募集!
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【プロダクト開発組織専門/戦略人事】エンジニアをはじめとした開発組織をデザインする戦略人事募集!
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月20日~7月14日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/05/20 ~ 2020/07/14)
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【プロダクト開発組織専門/戦略人事】エンジニアをはじめとした開発組織をデザインする戦略人事募集!

転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【お任せする業務】
CTO直下のポジションで、CTOや開発組織のマネージャー陣とやりとりをしながら開発組織全体のパフォーマンスを最大化するお仕事です!
会社・プロダクトの成長戦略を支える“人材”の育成・採用、組織づくりを通して、会社づくりを担う戦略人事業務をお任せします!

※戦略人事(HRBP)とは?※
経営者や事業責任者に対するビジネス上のパートナーとして、特に人と組織の面からサポートを提供し、事業成長を実現するプロフェッショナル

【具体的な仕事内容】
◆開発組織の組織コンセプトに基づく組織開発支援
-マネジメント強化
-開発メンバーの能力開発
-インナーコミュニケーションの活性化
-ビジョン、ミッションの浸透

◆プロダクト開発者(プロジェクトマネージャー・エンジニア等)の中途採用活動支援

・採用業務(母集団形成~面談/面接実施)
-求人媒体の選定~運用
-エージェント対応
-応募者からの問い合わせ対応
-面接の日程調整(電話・メールなど)
-面接官として当日の面接対応
-内定者フォロー など・当社のモノづくりブランディング

◆開発組織の広報活動支援
-当社のモノづくりブランディング
-プロダクト開発組織の広報

【所属先】
開発本部(執行役員 CTO)
 Engineering 7名
 Product Manager 5名
 HRBP 1名 ★本ポジション

<得られる経験>
・未経験でも、戦略人事(HRBP)にチャレンジし、経験が詰めます
・2020年よりジョインしたCTOが技術や組織の再構築を進めているため、急速に変革していく過程のノウハウが学べ成長が詰めます
・プロダクト開発の仕組みやモノづくり組織づくりがわかります(希望によってはプログラミングを学ぶ機会なども用意します!)
・外国籍のメンバーも多いので、多様な文化背景を持った方々とのコミュニケーションを学ぶ機会があります
・CTO、マネージャーと同じ目線で協働し、よりよい組織を築いていく仕事ができます
応募資格
必須
【必須(MUST)】

・人事、広報や組織支援または組織オペレーション的な業務に1年以上携わったことがある方
※下記いずれか
・エンジニアとしてのバックボーンがある方
・エンジニアのコミュニティに参加している方
歓迎
【歓迎(WANT)】

・エンジニア業務に対する知見をお持ちの方(実業務での経験問わず)
・今後、HRBPやプロダクト組織のマネージャーキャリアを目指している方
・当社のビジョンに共感し、一緒にモノづくり組織の未来を考えてくれる方
募集年齢(年齢制限理由)
下限なし ~ 55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
500万円 ~ 799万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「すべてのデータに示唆を届け、すべての人へ幸福を届ける」をミッションに統計学×プロダクト×事業支援をソリューションに事業を展開しております。
オンライン、オフライン広告、および外部要因から統合的に分析可能な自社プロダクトを通して、日本のマーケッターを進化させることを目標のひとつにしております。
また、日本有数のSaaSスタートアップ企業として成長し続けており、自社プロダクトは広宣費トップ100社のうち10%以上の企業で導入していただいております。
現在では、オンライン・オフライン分析ツールとして国内シェアトップクラスを占めております。

<導入実績>
・三井住友カード株式会社 様
・パナソニック株式会社 様
・富士通株式会社 様
・SMBCコンシューマーファイナンス株式会社 様
・株式会社ユーキャン 様・・・等 累計70社以上
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