募集要項
- 募集背景
-
組織強化
- 仕事内容
-
経営/事業/営業企画職（企画領域経験者）当社は、人材サービスだけではなく、HR Tech領域、ヘルスケア領域、海外領域に力をいれ、すべての分野で高い成長率を誇っています。
各部を更にスケールさせるためには、これまでの営業力という強みに加え、【企画力】が必要です。
まずは、お会いさせて頂き、面接にて適性と経験、ご希望に応じて判断し、配属部署を調整させていただきます。（弊社グループ会社への配属もございますが、人事制度や給与体系は一切変わりません）
【仕事内容】
事業の成長をさらに推進すべく、必要に応じて様々な業務に取り組んでいただきます。
【業務例】
・新規事業企画
・BPR
・業務改善
・生産性の向上
・既存サービス/プロダクトの改善
・顧客リピート率の向上
等々
【募集部署】
エージェント事業本部
メディアインテグレーション事業本部
採用インテグレーション事業本部
介護事業本部
派遣事業本部
経営企画本部
海外事業本部
等々
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】
【必須スキル】
▼いずれかに当てはまる方
・事業企画、経営企画等、企画職のご経験
・コンサルティング会社でのご就業経験
・BPRや業務改善のご経験
・既存サービスやプロダクトをスケールさせた後経験
- 歓迎
-
【歓迎（WANT）】
【歓迎スキル】
・社内を巻き込み、物事を推進したことがある方
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・ベンチャーやメガベンチャー企業でのご就業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：3か月 ※処遇の違いはありません
- ポジション・役割
- 経営/事業/営業企画職（企画領域経験者）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9：30～18：30 休憩1時間
- 年収・給与
-
【想定年収】
800～1,500万円
※経験・能力考慮の上、規定により優遇
※年俸を12分割にて支給
【年収備考】
(1)年収には月45時間分の固定残業代月17万8000円（年収840万円の場合）を含む。
45時間を超える時間外労働は追加で支給。
(2)管理監督者での採用の場合は、深夜労働20時間分を含む。
【試用期間】有（3ヶ月）
※条件面に変更はございません。
【昇格・昇給】
昇給：年2回（4月・10月）
昇格：随時
- 待遇・福利厚生
-
社会保険 ：完備
【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出年金制度
◆持株会（持株会奨励金制度有り）
◆慶弔見舞金
【その他・行事】
◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会
- 休日休暇
-
【休日・休暇】
◆年間休日120日以上
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆看護休暇
◆産前産後休暇
◆リフレッシュ休暇
◆子供の成長見逃さないday
- 選考プロセス
- 面接：２～3回
