募集要項
- 仕事内容
-
国産の大手企業向けERPパッケージ製品で国内シェアNo.1のソフトウェアハウスが
総務（リーダー候補）職を募集しています
【業務内容】
・オフィス戦略の立案構築、オフィス環境整備、オフィスレイアウト
・事業所移転
・アウトソーシング窓口対応
・PC修理対応
・運搬・備品、機器管理
・物品調達
・稟議対応業務
・備品・機器管理
・イベント会場準備
・対外交渉
・庶務に関する業務 等
※経営層と距離が近いのが特徴で、総務で新しい取組みをする場合、経営層を巻き込む必要が出てきます。
※マネージャーのフォローを受けつつ、経営層向けの提案資料を作成して頂きますので、提案力も身につけられます。
【推薦ポイント】
製品は世界52ヶ国、国内では広い業界・業種の大手企業1300以上に導入されています。
10年連続で「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞し、優秀な人材が自分の能力を最大限に生かすための制度も整っている企業様です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・バックオフィスの実務経験が2年以上ある方
（職務内容欄の【主な業務内容】の具体的業務イメージが湧く方
- 歓迎
-
・総務の実務経験が2年以上ある方
・リーダーシップ経験 （チームメンバー育成 など）がある方
・ファシリティマネジメント経験がある方
・レイアウト変更またはオフィス引っ越しの経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
-
年収 500～800万円程度 （年俸制）
※年収決定は企業との交渉による
（事前にしっかりとサポート致します）
※試用期間あり（条件・待遇に変動なし）
賞与：年２回（6月・12月）
※年俸改定：年2回
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給（上限月2万円）
社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
家族手当
確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）
財形貯蓄制度、従業員持株会制度
慶弔見舞金
自社健康保険組合あり
共済会
福利厚生カフェテリアプラン
最長13年の産休・育休制度、職場復帰 ボーナス有
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土・日)【年間休日123日以上】
（土日を除く）祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
