募集要項
- 仕事内容
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国産の大手企業向けERPパッケージ製品で国内シェアNo.1のソフトウェアハウスが
人事（新卒採用）職を募集しています
【業務内容】
下記の業務を担当していただきます（人事・新卒採用職）
・採用戦略立案
・選考基準設計
・選考プロセス設計
・学生クロージング
・各種イベント企画 等
※経験と希望に応じて、他の人事業務を経験して、いずれは全般的に人事業務を理解していただく予定です。
※パートナー企業や現場任せではなく、人事が主役となって、戦略の立案からクロージングまで一貫して担当することができるため、採用人事として本質的に成長していただけます。
※企業がダイナミックに変わり成長していくタイミング＝人事も常に新しい事を考え、一緒に成長するタイミングです。
【推薦ポイント】
製品は世界52ヶ国、国内では広い業界・業種の大手企業1300以上に導入されています。
10年連続で「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞し、優秀な人材が自分の能力を最大限に生かすための制度も整っている企業様です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での採用業務経験が2年以上ある方
・人材紹介企業での3年以上の法人営業経験と優れた実績をお持ちである方
- 歓迎
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・人事の他の領域での業務経験がある方
・営業の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：1日8時間
- 年収・給与
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年収 600～900万円程度 （年俸制）
※年収決定は企業との交渉による
（事前にしっかりとサポート致します）
※試用期間あり（条件・待遇に変動なし）
賞与：年２回（6月・12月）
※年俸改定：年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限月2万円）
社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
家族手当
確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）
財形貯蓄制度、従業員持株会制度
慶弔見舞金
自社健康保険組合あり
共済会
福利厚生カフェテリアプラン
最長13年の産休・育休制度、職場復帰 ボーナス有
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)【年間休日123日以上】
（土日を除く）祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
