人事(採用・労務・教育など)
大手企業向けERPパッケージ開発ソフトウエアハウス/人事(新卒採用)
掲載期間:21/10/01~21/10/31求人No:MSTR-TZOO8K-VZO7A-HF
人事(採用・労務・教育など)

大手企業向けERPパッケージ開発ソフトウエアハウス/人事(新卒採用)

大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
国産の大手企業向けERPパッケージ製品で国内シェアNo.1のソフトウェアハウスが
人事(新卒採用)職を募集しています

【業務内容】
下記の業務を担当していただきます(人事・新卒採用職)
・採用戦略立案
・選考基準設計
・選考プロセス設計
・学生クロージング
・各種イベント企画 等

※経験と希望に応じて、他の人事業務を経験して、いずれは全般的に人事業務を理解していただく予定です。
※パートナー企業や現場任せではなく、人事が主役となって、戦略の立案からクロージングまで一貫して担当することができるため、採用人事として本質的に成長していただけます。
※企業がダイナミックに変わり成長していくタイミング=人事も常に新しい事を考え、一緒に成長するタイミングです。

【推薦ポイント】
製品は世界52ヶ国、国内では広い業界・業種の大手企業1300以上に導入されています。
10年連続で「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞し、優秀な人材が自分の能力を最大限に生かすための制度も整っている企業様です。
応募資格
必須
・事業会社での採用業務経験が2年以上ある方
・人材紹介企業での3年以上の法人営業経験と優れた実績をお持ちである方
歓迎
・人事の他の領域での業務経験がある方
・営業の経験がある方
募集年齢(年齢制限理由)
26歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間:1日8時間
年収・給与
年収 600~900万円程度 (年俸制)
※年収決定は企業との交渉による
(事前にしっかりとサポート致します)
※試用期間あり(条件・待遇に変動なし)

賞与:年2回(6月・12月)
※年俸改定:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限月2万円)
社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
家族手当
確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)
財形貯蓄制度、従業員持株会制度
慶弔見舞金
自社健康保険組合あり
共済会
福利厚生カフェテリアプラン
最長13年の産休・育休制度、職場復帰 ボーナス有
休日休暇
完全週休2日制(土・日)【年間休日123日以上】
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
企業側の希望により非公開
詳しくはコンサルタントよりご説明いたします

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ミストラル
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-303625紹介事業許可年:2008年
設立
2008年
資本金
5,000,000
代表者名
代表取締役  武田 あかね
従業員数
法人全体:13名

人紹部門:13名
事業内容
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-303625
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
東京都港区芝
登録場所
本社地図を見る
〒105-0014 東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8階
ホームページ
http://www.mistral-inc.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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