営業(法人向け)
大手企業向けERPパッケージカスタマーサクセス(既存顧客向け営業職)
掲載期間:21/10/01~21/10/31求人No:MSTR-TZOO8K-VZO3A-HF
営業(法人向け)

大手企業向けERPパッケージカスタマーサクセス(既存顧客向け営業職)

大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
国産の大手企業向けERPパッケージ製品で国内シェアNo.1のソフトウェアハウスが
カスタマーサクセス(既存顧客向け営業職)を募集しています

【業務内容】
大手企業向けERPパッケージの開発・販売・導入・保守運用をワンストップで提供するストックビジネス型ビジネスモデルで事業を展開しており、
2,000社を超える既存顧客の企業価値最大化(カスタマーサクセス)が本ポジションのミッションです。
・顧客の現場意思決定者~経営層とのリレーションを構築
・顧客の抱えるクリティカルな課題を可視化
・課題解決のためのソリューション(システムおよび新規サービス)の企画立案・提案・実行

ミッション実現のため、顧客の取締役・部長レイヤーのパートナーとなって企業の課題を可視化し、
当社製品を軸にした各種提案~現場での問題解決までワンストップで携わって頂きます。

※ご経験によっては、新規顧客向け営業担当をお願いする場合があります。
※国内の大手企業を対象とした営業活動です。
※営業の活動量と確率で落とし込むのではなく、1件ごとに異なる提案型営業を実施します。
※物売りではなく、お客様の企業価値を向上することを目的とします。

【推薦ポイント】
製品は世界52ヶ国、国内では広い業界・業種の大手企業1300以上に導入されています。
10年連続で「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞し、優秀な人材が自分の能力を最大限に生かすための制度も整っている企業様です。
応募資格
必須
・大手企業向け法人営業のご経験が3年以上ある方
・BtoB業界における、マーケティング、インサイドセールス、プリセールス、 アカウントセールス、カスタマーサクセス等でのご経験が3年以上ある方
歓迎
・大手企業役職者との折衝経験がある方
・新規サービス立ち上げ・拡販に携わった経験がある方
・当社製品やITに関する知識がある方
・業務効率向上に関する知識や興味がある方
・多様な部署へアプローチ営業した経験がある方
・高額のBtoB商材を販売した経験がある方
・会計周りの業務に対する知見がある方
・サプライチェーンに関する知見がある方
募集年齢(年齢制限理由)
~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間:1日8時間
年収・給与
年収 500~800万円程度 (年俸制)
※年収決定は企業との交渉による
(事前にしっかりとサポート致します)
※試用期間あり(条件・待遇に変動なし)

賞与:年2回(6月・12月)
※年俸改定:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限月2万円)
社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
家族手当
確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)
財形貯蓄制度、従業員持株会制度
慶弔見舞金
自社健康保険組合あり
共済会
福利厚生カフェテリアプラン
最長13年の産休・育休制度、職場復帰 ボーナス有
休日休暇
完全週休2日制(土・日)【年間休日123日以上】
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
企業側の希望により非公開
詳しくはコンサルタントよりご説明いたします

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ミストラル
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-303625紹介事業許可年:2008年
設立
2008年
資本金
5,000,000
代表者名
代表取締役  武田 あかね
従業員数
法人全体:13名

人紹部門:13名
事業内容
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-303625
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
東京都港区芝
登録場所
本社地図を見る
〒105-0014 東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8階
ホームページ
http://www.mistral-inc.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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