募集要項
- 仕事内容
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建築事業部の技術営業を担当していただきます。官公庁、デベロッパー、金融機関、メーカー、病院など、様々なお客様の建築ニーズに対して、企画~引渡し・管理まで一気通貫で関わっていただきます。案件はマンション、オフィスビル、工場、商業施設、病院、研究施設等です。お客様1社につき、営業担当2~3名のチームで対応します。営業チームがプロジェクトリーダーとして、クライアントや設計・施工部署などの社内をまとめ、20名程度のチームで推進していただきます。担当するお客様は1名あたり20社程度です。
・商業施設、オフィスビル、工場などの建築工事受注に向けた営業
・顧客に対しての建築技術の提案、見積内容の説明
・設計事務所や建設コンサルタント会社との協議
・設計、調達、見積など社内部門を束ねるプロジェクトマネジメント
【特徴】
文系・理系を問わず、現場事務や施工管理、購買など様々なキャリアから、同社の営業として活躍している方が多数存在します。クライアントへの提案や当社内他部署への説明など、多くの場面で技術的な知識が必要となるため、建築業界での経験を存分に活かすことができます。また、評価制度はプロセス重視となり、1年半~2年は研修を行います。
※入社後半年間は、契約社員での採用となりますが、正社員登用制度により、順次正社員採用となる予定です。年間50名規模の中途採用実績があります。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大学院、大学卒以上
以下のいずれかを満たしている方
・建築会社での営業経験
・一級建築士または1級建築施工管理技士の資格保有者で、営業を希望する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 仙台市
- 勤務時間
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8:30~17:15 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
月残業平均時間:30~40時間程度
- 年収・給与
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560万円 ~ 870万円
【年収例】
500万円~/月俸300,000円…33歳/主任(拠点型、東北)/入社2年目
※残業代は別途支給されます
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(会社規定に基づき支給)、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
退職金制度(定年:60歳)、各種保険完備
【教育制度・資格】
階層、事業・業務領域、職種ごとの各種研修 など
【その他】
・各事業所周辺に社宅、寮(個室)
・社内預金
・従業員持株会
・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会
・厚生施設利用
・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブ等
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
休日日数125日
夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇(入社半年経過後12日~最高20日付与)、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇等