募集要項
- 募集背景
- 今後のグループの更なる成長の為
- 仕事内容
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missionについてはご面談にて詳細をお話できればと思いますが、当社が成長の為に乗り越えな
ければならない課題 がいくつかあり、その課題についてまずはご面談にてお話させて頂きたい
と考えております。
【飛躍するために成し遂げなければならない事】
・若手が勢いよく活躍する組織から、様々なバックグラウンドの社員が多様に活躍する組織へ
・様々なジャンルに展開している事業の効率的な集客体制確立
・希少価値人材（ヘルスケア・IT・女性・若手など）の就業支援の更なるブースト
・SaaSｘHR Tech市場での圧倒的存在感
・次々と誕生する新規事業の垂直立上げ
・拡大し続ける組織の盤石な守りと事業サイドと二人三脚で会社づくりをする攻めのバックオフィス構築
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかの経験
・人事領域の知見を豊富にお持ちの方
・マーケティングないしは広報PRの知見を豊富にお持ちの方
・人材紹介の知見を豊富にお持ちの方（特にゼロイチや仕組みの再構築が可能な方）
・SaaS領域の知見を豊富にお持ちの方
・新規サービスの事業責任者としてのご経験
その上で 当社グループ成長の為に経営陣との喧々諤々ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤務によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【C×Oオープン採用求人】CMO・CHRO・SaaS事業役員・人材紹介事業役員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 800万円 ～ 2499万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、持株会（持株会奨励金制度有り）、慶弔見舞金、事業部ステータス制 度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会、育児サポート手当 （月上限5万円 ※育児休業から復職される方が子供を認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保 育料の負担を支給支援）
- 休日休暇
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【年間休日数：123日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休 暇、成長見逃さないDay（中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
