募集要項
- 仕事内容
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「製造人財育成センター」の職制ポジション（課長級または係長級）で下記２点を中心に推進いただきます。
１）製造人財育成企画の策定と講師
２）「改善提案」を中心とした全社改善/ムダ取り活動の推進事務局
今後、更なる組織拡大と大量生産/競争力増強を課題とする当社では一人ひとりの専門性と人間力のレベルアップが必要です。
特に当社の屋台骨を担う製造部門の人財育成には、一層の注力が必要です。
【主な企画策定・推進業務】
・製造人財育成ビジョンの構築（理念、目指す姿）
・製造人財育成体系の整備とセンター全体の企画推進
・製造人財向け各種育成プログラム策定および研修運営
・トレーナー、講師育成の仕組み整備と実践（自身の講師を含む）
・改善提案/小集団活動/各種ムダ取り活動の全社事務局
【求人企業の特徴】
◆電池材料の開発から、バッテリーパックの設計・評価・生産まで、車載用電池のトータルシステムを提供している企業です。
◆大手自動車会社のグローバル仕入先総会にて、「技術開発賞」、「品質管理優秀賞」、「VA推進優秀賞」の3つを受賞するなど、高い開発力と品質レベルを持っています。
◆車載用電池市場は2025年には7兆円市場（現在の約11倍）になると言われている成長マーケットであり、1996年の創業以来、全世界で900万台以上の出荷実績があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・高卒以上
・二次電池製造および課長級のマネジメント経験および企画策定の業務経験
・PC操作スキル（Excel,word,powerpoint)
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・社内での講師経験
・策定企画、成果発表等の豊富なプレゼンテーション経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■勤務地：大森工場／静岡県湖西市
・JR東海道本線「新所原駅」より車で約10分 ※専用の無料送迎バスが運行
・天竜浜名湖鉄道 天竜浜名湖線 「大森駅」より 徒歩5分
※浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数おります
※初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です
※バイク・自転車・車／マイカー通勤可◎駐車場あり
※静岡・西部エリア、愛知・三河エリアから通勤している社員も多数おります
- 勤務時間
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【勤務時間】8：30～17：15（実働8時間）
【残業】有
- 年収・給与
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【年収】750万～850万円（月給制）
【賞与】年2回（7月・12月）
【給与改定サイクル】年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤費補助（条件によってはパーク＆ライドも可）、残業手当、
社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）、
家族手当（子1人あたり1万円/月）、福利厚生補助手当（月額12,700円/月）、
退職金制度あり（大手電機メーカー系確定拠出年金制度）、
従業員持株会（大手自動車会社）、財形貯蓄制度、社内保育園、
通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度など
- 休日休暇
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年間休日：121日
休日：完全週休2日（土日）
休暇：年末年始休暇、夏季休暇、GW（各9～11日程度）、年次有給休暇（所得推進制度あり）、5dayバケーション制度、子育て休暇、産休育児休暇
