募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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国内大手企業との共同事業開発を推進するメンバーを募集します。【事業開発プロデューサー】
・大手企業と共同での事業開発業務
・新規事業 / サービスの企画
・既存事業の最大化に伴う戦略立案~推進
・複数のサービス・プロジェクトの並行マネジメント
・チームマネジメント など
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティングファームでの事業戦略、企画の経験 2年以上
・大手企業とのアライアンス業務、もしくはセールス業務経験 2年以上
・事業会社での企画経験 2年以上(IT業界であればなお良い)
- 歓迎
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・新規事業の立案、及び推進経験
・既存事業の最大化に貢献した事業開発経験
・複数のプロジェクトを並行して管理したプロジェクトマネジメント経験
・WEBサービス(アプリ含む)でPDCAサイクルを回した経験
・高いコミュニケーション力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~40歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・事業開発における戦略立案~施策実行の全工程でPDCAサイクルを回せる方
・どんな状況でも常にプロジェクトの「あるべき状態」から逆算して考えられる方
・高い主体性、当事者意識を持ち、自ら課題設定・企画立案、実行へと行動に移せる方
・トライ&エラーを厭わない方、不確実性の元で動き、常に状況の変化に応じて柔軟に対応できる方
・常に相手の目線に立ち、アウトプットを生み出す工夫ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 年収・給与
- 想定年収:600万円~900万円 ※経験・スキル等により応相談
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険(健康・労災・雇用・厚生年金)
・交通費全額支給
・従業員持株会
・家賃補助(条件あり)
・家族手当(扶養家族1名につき5,000円)
・健康保険組合の保養所、福利厚生サービス
- 休日休暇
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・土日祝お休み(年間休日:120日以上)
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、マタニティ休暇、時短勤務制度、介護休暇
- 選考プロセス
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▼面接3回▼
1次面接:執行役員
2次面接:取締役
最終面接:代表
※筆記試験はありません。