募集要項
- 募集背景
- 機能強化による増員の為です。
- 仕事内容
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◎人事企画(リーダー候補）◆業界シェアTOPの成長企業◆既存事業の安定基盤＋新規事業への積極投資◆ICTで社会課題を解決する◆ユーザーファースト・共創文化人事企画（リーダー候補）の方には組織開発部にて、下記業務をご担当頂きます。
【具体的な主業務】
・ 人事制度（評価、給与、賞与制度）の企画、見直し、運用
・ 人員計画、管理（配置、昇進）
・ 人事定量分析
・ 労務管理
・ 退職者対応
・ 組織開発 など
【キャリアパス】
得意な領域からスタートいただきその後業務領域の幅を広げる、または深堀するどちらキャリアも選べます。
- 応募資格
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- 必須
- ・ 人事領域で自らアイディアを提案し、実行した経験のある方
- 歓迎
- ・ 建設業界もしくはIT業界でのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【リーダー候補】人事企画・人事制度・組織開発・労務管理
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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550 万円～650 万円
■裁量労働制
種別とみなし時間
・ フレックスタイム制
・ コアタイム：11:00～16:00
・ 標準労働時間帯：9：00～18：00
・ 標準労働時間：1日8時間（休憩1時間） ※ 残業時間は月平均約20時間です。
(1) 基本給（(2)を除く額）：31万9千円～37万6千円
(2) 業務手当：7万3千円～8万7千円
※ みなし30時間分の時間外勤務手当として支給
- 待遇・福利厚生
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■待遇・昇給賞与
・ 昇給：年1回
・ 賞与：年2回
・ 休日勤務手当
・ 交通費全額支給（非課税限度枠まで）
・ こども手当
■福利厚生
・社会保険完備
・災害見舞金
・資格取得補助
・年2回程度の全額会社負担の全社懇親会
・社内懇親会補助
・部活動補助
・オフィス内設置のバーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク
・私服勤務可
- 休日休暇
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・ 土日祝日
・ 夏季休暇
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇（取得率80%以上の実績あり。）
・ 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など（育児休暇後の復帰実績あり。）
・ 年間休日：120日以上（2018年度実績125日）
- 選考プロセス
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【応募】
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【書類選考】
※ 書類選考合格後に会社説明・質疑のみ（1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。
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【会社説明+一次面接】
・ 所要時間：1時間30分程度
・ 会場：本社
・ 担当者：配属先部門長
・ 持ち物： なし
・ 服装：私服OK
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【Web適性検査（自宅受験）】
・ 所要時間：1時間程度
・ 必要な物：鉛筆またはシャープペンシル、消しゴム、メモ用紙、電卓
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【最終面接】
・ 所要時間：1時間30分程度
・ 会場：本社
・ 面接官：配属先部門長、管理部門長
・ 持ち物：履歴書(カラー写真付き)、職務経歴書
・ 服装：私服OK
※ 応募書類の返却は致しかねますのでご了承ください。
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【内定】
※ 選考プロセス内容は変更になる場合があります。
