募集要項
- 募集背景
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事業拡大（ファンド数および投資家の増加）に伴う増員。
- 仕事内容
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以下の業務の遂行及び取りまとめを行って頂きます。・既存、新規各種案件のCFモデル作成、
投資分析（収益性/リスクシナリオ分析）および
ファンド運営業務全般
・投資家（国内・海外）に対するレポーティング、プレゼンテーション
・ポートフォリオの年間運用計画の作成
・ポートフォリオ予算の作成、予算/実績管理
・グローバルオフィスへのファンド関連データの報告
- 応募資格
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- 必須
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・運用会社ならびに金融機関において以下の経験を有している人が望ましい
-不動産もしくは事業会社の投資分析、資産流動化
・ビジネス英語（TOEICスコア目安：850以上。
但し、スコア自体より、実際に使えるレベルにあるかを重視）
・投資にかかる基礎知識
・Power Point、Excel、Word必須
- 歓迎
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・外資系企業あるいは海外での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳から33歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力、説明能力が高い
・元気で明るく、チームプレイヤーで且つ、自ら能動的に周りと連携して業務を遂行できる
・正確さを心掛け、細部に注意を払える
・課題達成への強い執着
・周囲の巻き込み
・タイムアグレッシブ
・自由な発想を有しチャレンジ精神が高い
・スピードが速く、変化に富んだ環境を楽しむことができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社（汐留）
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 1000万円以上1200万円以下
- 待遇・福利厚生
- ＜加入保険等＞ 健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・GLTD（団体長期就業所得補償）・総合福祉団体定期補償保険、傷害保険 ＜福利厚生＞ 社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラムなど ＜研修＞ 階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、トレーニングプログラム（年間上限10万円の補助）、新入社員フォローアップ研修など
- 休日休暇
- 休日休暇：土・日・祝日・年末年始4日・ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇 年次有給休暇：最高20日
- 選考プロセス
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書類選考
適性テスト
面接３～4回
