募集要項
- 仕事内容
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風通しの良いITベンチャー企業で労務管理以外にも幅広く業務に携われます!【具体的な仕事内容】
・労務(給与や交通費計算、社会保険手続き、入退社手続き、労務トラブル対応等)
・人事(採用、人事考課、教育研修、新たな社内制度の設計、規程制定等)
・総務(郵便・宅配対応、代表電話受電、庶務、オフィス管理会社対応他)
・取締役会・経営会議等、各会議体の事務局業務
・株式事務(株主総会事務局、株主対応、持株会運営他)
・安全衛生(衛生委員会運営・健康診断対応・ストレスチェック対応他)
- 応募資格
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- 必須
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【経歴面】
・担当業務のうち、労務や人事で5年程度の経験
【人物面】
・割り当てられた担当業務にとらわれず、新たな社内制度の設計など人事面での社内改革の提案をはじめ、前例にとらわれず何にでもチャレンジしようとする気概のある方
・コミュニケーション能力 (採用時など対外的に会社の顔として快活で明るく人と接することができる方、社員からの相談やクレームに対し、真摯に対応できる姿勢や調整能力がある方)
・プレゼン能力 (採用時など会社の魅力を効果的にアピールできる能力や、社内教育時など社員に分かりやすく効果や必要性を説明できる能力がある方)
・モラル (個人情報や機密事項を多く扱うことを自覚し、守秘義務を徹底して守れる方)
・経営者と現場の橋渡し的な業務を担う為に会社経営に関心を持ち、積極的に関わりを持とうとする姿勢やリーダーシップのある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
最寄り駅:品川
- 勤務時間
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【フレックスタイム制】
9:00~18:00(1日の標準労働時間8時間)
コアタイム:11:00~15:00
- 年収・給与
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※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
賞与:年3回(6月・9月・12月) ※標準年間3カ月を想定
昇給:年1回(9月)
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険)
■通勤手当
■時間外手当
■役職手当
■時短勤務制度
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土・日・祝日)
■夏季休暇(毎年7~9月の間に5日間)
■年末年始休暇
■有給休暇(入社月により5日~10日付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇